Thomas Fritzsche Bücher

Am Ende zählt das Ergebnis. Daher sollte sich jeder erfolgreiche Manager darauf konzentrieren, die Wirksamkeit – also den Impact seines Wirkens – zu vergrößern. Kommunikation gelingt am besten, wenn sie beim Empfänger einen nachhaltigen Eindruck hinterlässt. Um das zu erreichen, gibt es verschiedene Methoden, die in der Impact-Strategie vorgestellt und erklärt werden.

• Manager, die mehr bewirken wollen
• Führungskräfte, die sich für Kommunikation interessieren
• Jeder, der sich für unkonventionelle Arbeitsmethoden begeistert

Vielleicht kennst du das Problem: Du sollst eine Gruppe oder Abteilung leiten, aber die Mitarbeiter erscheinen inkompetent oder sogar dumm? Die gute Nachricht: Der Schein trügt. Denn als Führungskraft hast du es selbst in der Hand, Produktivität und Motivation deiner Mitarbeiter zu wecken. Erfahre in diesen Blinks, wie ein guter Führungsstil konkret aussieht und wie er dich und deine Mitarbeiter im Job ganz nach vorn bringen kann.

• Jeder, der an seinen Mitarbeitern verzweifelt
• Chefs, die endlich richtig führen und motivieren wollen
• Alle, die sich wundern, woher eigentlich diese schlechte Stimmung in ihrem Unternehmen kommt