Dan Sullivan ist Mitbegründer von Strategic Coach, einem der weltweit führenden Coaching-Programme für Entrepreneure. Er hat bereits mehr als 50 Artikel über die Geheimnisse unternehmerischen Erfolgs veröffentlicht.
Dr. Benjamin Hardy ist Organisationspsychologe und Autor des Erfolgsbuches Die Selbstfindungsfalle (2022). Gemeinsam schrieben Sullivan und Hardy den US-Bestseller Frag nicht wie – frag wer! (2021).
Dan Sullivan, Benjamin Hardy
Der Weg zu mehr Glück, Zufriedenheit und Erfolg für Anspruchsvolle
4.6 (439 Bewertungen)
Wir alle neigen dazu, das Glück im Außen zu suchen und an Idealvorstellungen vom Job, dem sozialen Status oder materiellem Eigentum zu knüpfen. Das führt dazu, dass wir unser Leben lang im Mangel leben und uns wundern, warum wir nicht zufrieden sind. Das muss nicht sein. Das Gap-and-Gain-Konzept (2022) erklärt, wie du schon heute erfüllt lebst und dich auf all das konzentrierst, was du längst bist und erreicht hast.
Dan Sullivan, Benjamin Hardy
Für jede Aufgabe die besten Mitarbeiter finden und einsetzen
4.1 (139 Bewertungen)
Frag nicht wie – frag wer! (2020) beleuchtet eine andere Art und Weise, Ziele und Projekte anzugehen. Dabei geht es vor allem darum, Aufgaben zu delegieren und zu erkennen, dass wir die Dinge nicht ständig im Alleingang bewältigen müssen. In den meisten Fällen führt es zu mehr Erfolg und Erfüllung, wenn wir andere Menschen mit ins Boot holen. Die entscheidende Frage lautet nicht „Wie erreiche ich mein Ziel?“, sondern „Wer kann mir dabei helfen?“.