Patrick Lencioni Bücher

In Mein Traum-Team (2004) geht es um das Wie erfolgreicher Teamarbeit. Anhand der fiktiven Firma DecisionTech erklären diese Blinks, wie sich effektive Teams aufbauen und zum Laufen bringen lassen. Du erfährst darin, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen und wie sie Störfaktoren begegnen sollten, etwa Konflikten unter Kollegen.

• Menschen, die mehr über erfolgreiche Teamarbeit erfahren möchten
• Jede Führungskraft, die die Leistung ihres Teams verbessern will
• Alle, die sich für die zwischenmenschliche Dynamik am Arbeitsplatz interessieren

In Der Vorteil (2013) geht es darum, wie sich eine robuste und vitale Unternehmenskultur etablieren lässt und warum das überhaupt wichtig ist. In einem gesunden Unternehmen sind alle auf demselben Stand und ziehen an einem Strang. Diese Blinks zeigen die Schritte, die dafür notwendig sind: Es braucht ein Führungsteam, das zusammenhält, Klarheit über die grundsätzlichen Werte und Strategien des Unternehmens sowie effizient genutzte Meetings.

• Alle, die sich für eine gesunde Unternehmenskultur interessieren
• Führungskräfte, die erfahren möchten, was sie besser machen können
• Berater, die sich auf die Themen Führung, Fortbildung und Teambuilding spezialisiert haben

Das Leben ist zu kurz, um im Beruf unglücklich zu sein. Diese Blinks zu Patrick Lencionis Die drei Symptome eines miserablen Jobs (2008) beleuchten die drei häufigsten Ursachen frustrierender Plackerei. Sie erklären, warum Unglück im Beruf nichts mit der Höhe des Gehalts oder dem Prestige zu tun hat, und zeigen, was Führungskräfte und Mitarbeiter tun können, um das Beste aus ihrem Job zu machen.

• Führungskräfte mit Vorliebe für zufriedene und motivierte Mitarbeiter
• Angestellte, die mehr wollen, als sich durch den Berufsalltag zu schleppen
• Alle, die im Beruf Wert auf Wertschätzung und Erfüllung legen