Die besten 5 Bücher zu Beförderung

Von Gehaltsverhandlungen über Koalitionsverträge bis hin zum Gebrauchtwagenkauf: Wo verhandelt wird, besteht ein Spielraum. Wie du dich am besten auf solche Gespräche vorbereitest und währenddessen auch noch einen kühlen Kopf bewahrst, erklären unsere Blinks zu Denn Sie wissen, was Sie tun (2019). Sie geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um in der nächsten Verhandlung ein optimales Ergebnis zu erzielen. 

• Frauen, die vor Verhandlungen zurückschrecken
• Alle, die ihre Interessen möglichst clever vertreten wollen
• Angestellte und Selbstständige, die sich mehr Geld auf dem Konto wünschen

Wenn eine Position im oberen Management besetzt werden soll, gelten besondere Regeln. In diesen Blinks zeigen wir, womit CEOs und andere C-Level-Kandidatinnen zwischen Bewerbung und Vertragsverhandlungen wirklich rechnen müssen. 

• Menschen, die eine C-Level-Position anstreben
• Firmenverantwortliche
• Alle, die ihren Job wechseln möchten

Schach der Dame! (2019) argumentiert, dass Männer die wahren Zicken im Business sind, deren intrigante Machtspiele verhindern sollen, dass ihnen Frauen ihre Spitzenpositionen in der Unternehmenswelt streitig machen. Die Blinks zum Buch erklären aufstrebenden Managerinnen die Regeln des Spiels. Sie zeigen, mit welchen Bandagen du dich für eine erfolgreiche Karriere in großen Konzernen wappnest.

• Angehende und gestandene Managerinnen
• Frauen, die genug von den Schikanen traditioneller Unternehmensführung haben
• Alle, die sich im Beruf klug und selbstbewusst behaupten wollen

Das alte Karrieremotto „Bigger, Better, Faster, More“ ist nicht mehr zeitgemäß. Heute darf es gern auch ein bisschen individueller sein. Nicht mehr Schema F, sondern die Persönlichkeit macht Karriere. Im gleichnamigen Buch plaudert die Headhunterin Stephanie Schorp aus dem Nähkästchen und erklärt, welche Fähigkeiten und Eigenschaften du heute brauchst, um dir die Karriere aufzubauen, die perfekt zu dir passt.

• Ehrgeizige und Karrierehungrige
• Alle, die mehr von ihrem Job wollen
• Berufsanfänger, Quereinsteiger und Spätentschlossene

Rund 80 Prozent aller freien Stellen im oberen Management werden ohne Ausschreibung besetzt. In Die CEO-Bewerbung (2022) erklären wir dir, wie du diese verborgenen Positionen aufdeckst und dich für die beste davon entscheidest. Dabei versorgen wir dich mit konkreten und direkt anwendbaren Tipps und Beispielen zu Bewerbungsunterlagen und Kennlerngesprächen.

• Manager und Managerinnen auf C-Level
• Alle, die den nächsten Step auf ihrer Karriereleiter wagen wollen
• Business-Interessierte