Die besten 49 Bücher zu Innovation

Der Querdenker-Faktor beschäftigt sich mit der Frage danach, wie Innovationen in Unternehmen entstehen und begünstigt werden können. Die Blinks zeigen auch auf, welche Fallstricke innovatives Arbeiten behindern können. Die Überlegungen werden anhand von Beispielen erklärt, die sowohl der Wirtschaftswelt wie auch dem Schaffen berühmter Genies entstammen.

• Jeder, der sich für Innovationen und kreatives Arbeiten interessiert
• Jeder, der ein Umfeld schaffen möchte, in dem Innovationen entstehen
• Jede Führungskraft ebenso wie Kreative, Wissenschaftler und Ingenieure

Die Blinks zu Die Paten des Internets (2014) erzählen die Geschichte der drei Samwer-Brüder Marc, Oliver und Alexander von ihrer ersten Gründung Alando über den Mode-Riesen Zalando bis hin zum weltweit erfolgreichen Inkubator Rocket Internet. Erfahre, was die drei Brüder alles unternommen und dabei gelernt haben. 

• Unternehmensgründer
• Alle, die mehr über die Start-up-Szene in Deutschland lernen möchten
• Alle, die wissen wollen, wer sich hinter Zalando und Jamba verbirgt

Silicon Valley (2014) ist eine Abhandlung über die amerikanische Start-up-Kultur und klärt, warum fast alle großen Innovationen derzeit aus den USA kommen. Außerdem geht es um die Frage, was Deutschland tun muss, um nicht den Anschluss zu verpassen, sondern selbst einer der Motoren der digitalen Revolution zu werden.

• Jungunternehmer, die sich eine Scheibe von den erfolgreichsten Gründern der Welt abschneiden wollen
• Technologieinteressierte, die wissen wollen, welche Innovationen aus Amerika demnächst herüberschwappen werden
• Alle, die sich fragen, warum Deutschland in puncto Internet ein Entwicklungsland ist

Dark Horse ist ein Unternehmen, das alles anders macht als andere Firmen und Arbeitgeber. Die 30 Gründer leben und arbeiten nach dem Prinzip des Design Thinking und haben dadurch eine Organisation geschaffen, in der sie zwei scheinbar unvereinbare Gegensätze des Arbeitslebens unter einen Hut bringen: Sicherheit und Freiheit. In Thank God it’s Monday beschreiben sie, wie das geht.

• Gründer und diejenigen, die in einem Start-up arbeiten
• Selbstständige, die sich fragen, ob sie nicht doch wieder eine Anstellung möchten
• Manager, denen das Thema Innovation am Herzen liegt

Do it yourself (DIY) steht heute für viel mehr als nur für selbstgebastelte Möbel. Der Begriff bezeichnet mittlerweile eine Lebenseinstellung, die einen bestimmten Umgang mit Produkten und Menschen mit sich bringt. Dieser Trend hat sich in verschiedenste Lebensbereiche ausgebreitet und eine Mitmach-Revolution ausgelöst.

• Kreative, die Dinge gerne selbst machen
• Jeder, der DIY noch immer mit Heimwerken verbindet
• Jeder, der unsere Gesellschaft mitgestalten will

In Touch. Point. Sieg. erklärt Anne M. Schüller die Grundzüge des Touchpoint-Managements. Dabei geht es darum, dass jeder Berührungspunkt eines Unternehmens mit (potenziellen) Kunden bestimmte Emotionen auslöst. Wer diese Touchpoints genau im Blick hat und positiv besetzt, schafft es, seine Kunden so zu begeistern, dass er auch in der komplexen digitalen Geschäftswelt erfolgreich sein wird.

• Jeder Unternehmer, der glückliche Kunden möchte
• Jeder, der sich für moderne Unternehmensorganisation interessiert
• Jeder Marketing-Mensch, der eine neue Perspektive sucht

Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt, tickt aber grundlegend anders als vorhergehende Generationen. Sie ist in der digitalen Welt zuhause, denkt flexibel, kreativ und in Netzwerken. Es ist wichtig, diese Fähigkeiten der neuen Generation zu verstehen und ihnen entsprechende Freiräume zu geben. Denn in einer komplett veränderten Arbeitswelt haben die Jungen eine zentrale Funktion.

• Ältere, die verstehen wollen, wie Junge ticken
• Junge, die verstehen wollen, wie Ältere ticken
• Arbeitgeber und Chefs, die beide dringend brauchen

Der unendliche Augenblick erklärt, wieso Umbrüche und Krisen notwendig und hilfreich sind – für die Natur, für die Menschheit, für die Gesellschaft. Die Autorin zeigt, dass Unsicherheit ein enormes kreatives Potenzial birgt und dass sogar harte Schicksalsschläge zu lebensbejahenden Erkenntnissen führen können. Außerdem warnt sie davor, dass wir als Gesellschaft insbesondere heutzutage Gefahr laufen, wichtige Veränderungen zu verpassen.

• Alle, die einen Rückschlag oder eine Krise zu verarbeiten haben
• Jeder, der immer aufs Neue von den Ergebnissen der Weltklimakonferenz enttäuscht wird
• Jeder, der kreativ sein will

Seit Anbruch der Digitalen Revolution ist Kreativität das unsichtbare Öl der Weltwirtschaft, aber nur selten gibt einem jemand Tipps fürs Schmieren der Ideenmaschine. Diese Blinks zu Denkwerkzeuge der Kreativität und Innovation (2014) beleuchten verschiedene Techniken und Teilschritte auf dem Weg vom kniffligen Problem bis hin zur cleveren Lösung. Anschauliche Beispiele zeigen, wie das kreative Denken von Einzelnen oder in der Gruppe strukturiert und systematisch funktioniert.

• Jeder, der seine Mitarbeiter zu kreativen Höchstleistungen anspornen will
• Jeder, der selbst auf Kommando innovativ und kreativ arbeiten muss
• Alle, die Hilfe bei der Realisierung einer Idee oder eines neuen Produkts brauchen

Wer in der modernen Wirtschaft überleben will, muss innovativ sein. Doch was bedeutet Innovation überhaupt und welche Voraussetzungen braucht ein System, damit sie gelingt? Das und noch einiges mehr verraten dir die Blinks zu Innovation (2018).

• Alle, die gerne querdenken
• Menschen mit guten Ideen
• Arbeitgeber, Unternehmerinnen und Politiker

Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch: Die globalisierte und digitalisierte Wirtschaft verlangt Unternehmen permanente Innovation und Kreativität ab. Starre Prozesse und feste Hierarchien funktionieren nicht mehr. Mit New Work sind neue Arbeitsmodelle auf dem Vormarsch. Die Blinks zu New Work needs Inner Work (2019) erklären, warum viele Unternehmen an der Umsetzung dieser Modelle scheitern und wie man die gewünschten Erfolge tatsächlich erreicht.

• Menschen, die zufriedener arbeiten und mit Herausforderungen besser umgehen wollen
• Führungskräfte, die sich für New Work interessieren
• Neugierige, die etwas über zukunftsfähige Arbeitsmodelle erfahren wollen

Die künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch. Roboter werden in absehbarer Zeit Arbeiten verrichten, die bisher von Menschen geleistet wurden. Zumindest in einer Hinsicht sind wir den Maschinen aber nach wie vor überlegen: Wir sind kreativ. Diese Fähigkeit, aus Bestehendem etwas Neues zu erschaffen, steht im Mittelpunkt von Kreativiert euch! (2018). Das Buch vertritt die These, dass in einer sich schnell digitalisierenden und globalisierenden Welt nur eine Kreativwende Deutschlands Wirtschaft fit für das 21. Jahrhundert machen kann. Wie diese Wende aussehen sollte und was sie bewirkt, lernst du in diesen Blinks.

• Führungskräfte, die Innovation und Ideenreichtum fördern wollen
• Alle, die von einer kreativen und freien Gesellschaft träumen
• Menschen, die etwas Inspiration gebrauchen können

Der Mensch wird zunehmend durch Maschinen ersetzt, und eines Tages werden Roboter die Weltherrschaft übernehmen – so die dystopische Zukunftsvision von Skeptikern der Technologisierung. Diese Blinks zu Andera Gadeibs Die Zukunft ist menschlich (2019) zeigen, dass wir in Wirklichkeit weit von derartigen Schreckensszenarien entfernt sind. Statt mit Angst und Rückzug, sollten wir mit Optimismus und Tatendrang auf den digitalen Wandel reagieren. Denn er kann bahnbrechende Veränderungen im Kampf gegen Armut, Hunger und Krankheiten bewirken und zu einer besseren Welt beitragen. Wir alle haben es in der Hand, die digitale Revolution aktiv mitzugestalten und eine Welt zu kreieren, in der Menschlichkeit gerade wegen der Technologisierung im Zentrum steht.

• Digitale Neulinge und Menschen, denen Technologie ein wenig Angst macht
• Menschen, die offen gegenüber neuen Visionen und Ideen sind und
• Alle, die mit Neugier und Begeisterung in die Zukunft schauen

Viele Unternehmen unterschätzen die Rolle der KI und übersehen die weitreichenden Risiken und Chancen, die sie in allen Geschäftsbereichen bietet. Die Blinks zu Integrierte Intelligenz (2020) appellieren für eine systematische intelligenzbasierte Unternehmensstrategie und geben dir einen hilfreichen Ansatz an die Hand, um mit deiner Firma selbst aktiv zu werden. 

• Managerinnen und Manager aus allen Branchen
• Innovationsfreudige Führungskräfte
• Alle, die mehr zur aktuellen Transformation durch KI wissen wollen

In der Corona-Krise forderten viele Menschen einen Wandel: Deutschland müsse digitaler, innovativer und menschlicher werden. Aber wie kann das konkret aussehen? In Das Neue Land (2020) hält Verena Pausder eine aufrüttelnde Rede, in der sie erklärt, wie wir unseren gesellschaftlichen Wohlstand auch in der Ära des Digitalkapitalismus sichern können.

• Zukunftsgestalter und solche, die es werden wollen
• Politikerinnen und Unternehmer
• Alle, die sich fragen, wie Deutschland seinen Wohlstand sichern kann

Nur besonders anpassungsfähige Unternehmen überleben in der heutigen Welt des immerwährenden Wandels. Um auf die ständigen Veränderungen reagieren zu können, sind sie dabei vor allem auf innovative Querdenker angewiesen. In den Blinks zu Querdenker verzweifelt gesucht (2020) verraten wir, wie es Unternehmen gelingen kann, solche Querdenker an Bord zu holen. Ebenso geben wir Querdenkern selbst einige Tools an die Hand, mit denen sie ihre Ideen auch change-resistenten Vorgesetzten schmackhaft machen können. 

• Führungskräfte, die Innovationen voranbringen wollen
• Querköpfe und Andersdenkende
• Angestellte, die schon lange auf die Chance lauern, sich mehr in ihrem Unternehmen einzubringen

Was wäre, wenn es ein Rezept für Innovation gäbe? Eine allgemeingültige Erklärung dafür, wie neue, einzigartige Ideen entstehen? Genau das erwartet dich in den Blinks zu Der Medici-Effekt (2018). Sie erklären, warum Schnittstellen zwischen verschiedenen Kulturen und Disziplinen ein besonders großes Potenzial für Innovation bieten, und zeigen dir, mit welchen Tipps du kreative Ideen befördern kannst.

• Menschen mit Interesse an Diversität und Interdisziplinarität
• Kreative Köpfe
• Alle, die auf der Suche nach einer guten Idee sind

Peter Thiel – Facebook, PayPal, Palantir (2021) ist eine Biografie des umstrittenen Risikokapitalgebers, Tech-Investors und PayPal-Gründers Peter Thiel. Die Blinks dazu erzählen, wie Thiel seine rechtskonservativen Überzeugungen entwickelte, wie seine politischen Ambitionen seine Karriere beeinflusst haben und wie er zu einem der reichsten Unternehmer der Welt wurde.

• Tech-Nerds, die Klatsch aus dem Silicon Valley lieben
• Fans von US-Politik-Drama
• Alle, die sich für die Überschneidung von Macht und Technologie interessieren

VW, Deutsche Bank, Bayer AG, Tönnies – kaum ein großes deutsches Unternehmen, das in den vergangenen Jahren nicht in irgendeinen Skandal verwickelt gewesen wäre. Aber was sind das eigentlich für Menschen, die dort am Machthebel sitzen? In den Blinks zu Gott ist ein Kreativer – kein Controller (2021) knöpfen wir uns den modernen Topmanager vor: wie er tickt, was ihn antreibt – und vor allem: was in seinem Denken und Handeln dermaßen falsch läuft, dass er auch alle um ihn herum mit in den Abgrund reißt.

• Managerinnen und Manager, die ihre Bodenhaftung verloren haben
• Alle, die schon immer wissen wollten, wie Wirtschaftsbosse ticken
• Führungskräfte von morgen

Innerhalb der letzten zehn Jahre ist Amazon vom E-Book-Händler zu einem der wichtigsten Technologiekonzerne unserer Zeit aufgestiegen – und mit ihm sein Gründer Jeff Bezos zum reichsten Mann der Welt. In den Blinks zu Amazon unaufhaltsam (2021) erfährst du, wie der Konzern unter Jeff Bezos zu dem milliardenschweren Unternehmen heranwuchs, das es heute ist.

• Fans und Kritiker von Amazon
• Alle, die mehr über Jeff Bezos erfahren wollen
• Wirtschafts- und Silicon-Valley-Interessierte

Hidden Champions sind Weltmarktführer, die kaum jemand kennt. Sie sind die versteckten Gewinner des Wirtschaftssystems. Seit Hermann Simon ihr Konzept vor über dreißig Jahren definierte, haben sich die Rahmenbedingungen für Unternehmen allerdings deutlich verändert. In Hidden Champions – die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert (2021) behandelt er daher die Frage, wo die heimlichen Weltmarktführer heute stehen und auf welche Herausforderungen sie sich in den nächsten Jahren einstellen müssen.

• VWL-Interessierte
• Unternehmerinnen und Unternehmensberater
• Alle, die die weltwirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten wollen

Der Klimawandel ist gestoppt, Krankheiten und Hunger sind besiegt, Informationen sind für alle frei verfügbar und stärken weltweit die wachsende Zahl gesunder Demokratien. Jeder kann mobil sein, wir leben nachhaltig, vegetarisch und müssen dabei auf nichts verzichten: In Life Changer (2022) zeigt Christoph Keese, wie die Technologie unser Leben und unsere Zukunft verbessern und dabei die ein oder andere Utopie wahr machen wird.

• Alle, die genug von düsteren Zukunftsszenarien haben
• Technologie-Fans und die, die es werden wollen
• Visionäre, Weltretter, Investoren

In Kreativität (2017) erzählen die beiden Autoren die fesselnde Geschichte menschlicher Kreativität. Dabei untersuchen sie die Prinzipien, die unserem Erfindungsreichtum zugrunde liegen, liefern Beispiele für beeindruckende kreative Durchbrüche und erklären, warum es gerade die Kreativität ist, die unsere Spezies so einzigartig macht.

• Kunstbegeisterte, die sich fragen, wie Kreativität funktioniert
• Unternehmerinnen, die das nächste große Ding entwickeln wollen
• Alle, die ein bisschen erfinderischer werden möchten

In Wissen zu Geld (2021) geht es darum, wie du dein Fachwissen in ein lukratives Online-Business verwandeln kannst. Die Blinks erklären dir, wie du deine persönliche Wissensnische findest, dein Know-how geschickt vermarktest, digitale Sichtbarkeit und Reichweite generierst.

• Menschen mit Fachwissen, die an Marketing interessiert sind
• Business-Einsteiger, die lernen wollen, wie sie mit ihrem Wissen Geld verdienen können
• Alle, die sich nach einem digitalen Dauereinkommen sehnen und nicht länger für einen Stundenlohn arbeiten wollen

In der Pionier in Dir (2022) geht es um das Geheimnis von echten Neuerungen und mutigen Veränderungen: den Pioniergeist. Anders als viele denken, führen gängige Methoden wie Scrum oder Design Thinking in Unternehmen nämlich nicht automatisch zu neuen Denkweisen. Der Schlüssel liegt vielmehr im agilen Mindset. Und das haben vor allem echte Pioniere. 

• Alle, die schon einmal versucht haben, etwas in ihrem Unternehmen zu verändern – und daran gescheitert sind
• Führungskräfte und solche, die es werden wollen
• Menschen, die in ihrem Denken und Handeln flexibler werden möchten

Das Metaverse (2022) erforscht das sogenannte Internet der Zukunft: eine virtuellen Begegnungsraum, in dem wir das Netz nicht nur von außen anschauen, sondern von innen erleben – mit hyperrealistischen 3-D-Landschaften und hochauflösenden VR-Brillen. Sci-Fi-Autoren und Tech-Fans malen sich schon seit Jahrzehnten aus, wie das Metaverse unsere Welt verändern wird. Dieser Blink erforscht die wohl größte Hürde dieser Technologie: das Problem der Latenz.

• Tech-Enthusiasten
• Investoren, die auf dem Laufenden bleiben wollen 
• Sci-Fi-Fans

Transparenz und Vertrauen statt Ellenbogen-Mentalität: Darauf setzt Manfred Tropper in all seinen Geschäftsbeziehungen. In seinem Buch Vertrauen (2020) beschreibt er, wie Unternehmen vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen können, und wie solche Partnerschaften den Beteiligten dabei helfen, den Wandel voranzutreiben. Denn Wandel, zeigt Tropper, ist dringend nötig, um zukunftsfähig zu bleiben. Die wichtigsten Informationen und Tipps aus seinem Buch haben wir in diesen Blinks zusammengefasst.

• Gründerinnen, Firmenerben, CEOs und Managerinnen
• Menschen in Führungspositionen, die sich verlässliche Business-Partnerschaften wünschen
• Alle, die ihrem Unternehmen helfen wollen, zukunftsfähig zu werden

Erfolg basiert vor allem auf Talent, Bildung und harter Arbeit, richtig? Wenn es nach Christian Busch geht, fehlt in dieser Definition ein weiterer zentraler Faktor: Serendipität. Also Überraschungen, die sich als positive Fügungen entpuppen. Erfolgsfaktor Zufall (2020) erklärt, wie du unerwartete Ereignisse als wertvolle Chancen erkennst. 

• Alle, die gern öfter Glück im Leben hätten
• Führungskräfte, die eine innovative Unternehmenskultur schaffen möchten
• Alle, die das Beste aus ihrem Leben machen wollen

In The Innovator’s Dilemma (2011) geht es darum, dass viele Großunternehmen in neu entstehenden Märkten vor Innovatoren in die Knie gehen. Woher rührt diese Schwäche, und was lässt sich dagegen tun? Antworten findest du in diesen Blinks. Sie erklären dir anhand von vielen Beispielen, welche Fehler selbst gut geführten und etablierten Firmen in den vergangenen Jahrzehnten unterlaufen sind. Und sie weisen einen Weg aus dem Problem – hin zur erfolgreichen Aneignung neuer Technologie.

• Menschen, die sich für den Wandel durch neue Technologien interessieren
• Alle, die wissen möchten, warum auch gutes Innovationsmanagement scheitern kann
• Unternehmer, die von der nächsten technischen Neuerung profitieren wollen

Erfolgreiche und innovative Menschen nehmen keine Abkürzungen – sie nehmen Smartcuts (2014), um im Leben schneller voranzukommen. Die Blinks zum Buch zeigen, wie die cleversten Unternehmer es schaffen, in extrem kurzer Zeit enorme Erfolge zu feiern und dass unkonventionelle Vorgehensweisen ein Schlüsselelement dabei sind.

• Unternehmer und alle, die gründen möchten
• Menschen, die sich für Innovationen interessieren
• Alle, die produktiver und erfolgreicher sein wollen

Agiles Arbeiten krempelt ein Unternehmen komplett um. Anstelle von sperrigen Prozessen, die jedes Team in ineffiziente Einheiten unterteilen, tritt plötzlich Scrum: Eine Methode, mit der wir komplexe Projekte flexibel und schnell umsetzen können. Seit Scrum in den frühen 90er-Jahren entwickelt wurde, hat sich die Methode wie ein Lauffeuer verbreitet. In The Elements of Scrum (2011) wird erklärt, wie es funktioniert und wie jeder seine Firma in eine agile Organisation umwandeln kann.

• Projektmanager, die auf dem Laufenden bleiben möchten
• Softwareentwicklerinnen, die sich für Formen der Zusammenarbeit interessieren
• Alle, die mehr über agile Prozesse und Organisationen lernen wollen

Adam Grant zeigt in Nonkonformisten, wie die Welt von großen und kleinen Ideen profitiert – und dass diese von jedem stammen können. Denn Kreativität und Originalität sind nicht den Genies vorbehalten. Grant erforscht die Wege, durch die wir mithilfe von verschiedenen Methoden und Strategien sowie Einstellungsänderungen unser volles kreatives Potenzial erreichen können, und wie wir andere von unseren Ideen überzeugen können.

• Jeder, der sich mit dem Status quo nicht zufriedengibt
• Jeder, der sein kreatives Potenzial erfüllen will
• Jeder, der verstehen will, wie innovative Ideen durchgesetzt werden

Im Bauplan für den digitalen Wandel beschreibt Trefler, wie sich die Beziehung von Unternehmen zu ihren Kunden momentan verändert: von einem einseitigen Verkäufer-Käufer-Verhältnis hin zu Dialog und Zusammenarbeit. Eine gute Kundenbindung wird heute immer wichtiger – und dazu müssen wir lernen, die neuen digitalen Möglichkeiten zu nutzen.

• Jeder, der im Job direkt mit Kunden im Kontakt steht
• Jeder Manager und Geschäftsführer, der eng mit der IT zusammenarbeitet
• Jeder, der wissen möchte, wie sich die Digitalisierung auf den Kundenkontakt auswirkt

Business Model Generation ist eine praxisorientierte Anleitung für alle, die Geschäftsideen entwickeln und Businesspläne erstellen wollen. Wichtige Elemente in Geschäftsmodellen sind z.B. Kundengruppen, Vertriebskanäle und Einnahmequellen. Diese Anleitung erklärt verschiedene Methoden, mit denen die Elemente erarbeitet und definiert werden können, sodass am Ende der Plan für ein erfolgreiches Unternehmen entsteht.

• Unternehmer und alle, die es werden wollen
• Jeder, der zusätzliche Kompetenzen in der Geschäftsentwicklung aufbauen will
• Jeder, der sich für Innovationen und Geschäftsmodelle interessiert

Wo gute Ideen herkommen untersucht, wie die Entstehung des Lebens mit unserer Wissenschaftsgeschichte verknüpft ist. Von Kohlenstoffatomen, die als erste Bausteine für alles Leben auf der Erde dienten, über das Entstehen von Städten bis zum Internet: Große Entdeckungen und Neuheiten fallen nicht einfach vom Himmel, sondern werden durch bestimmte Bedingungen gefördert.

• Jeder, der sich für die Geschichte der Wissenschaft interessiert
• Jeder, der etwas mehr über Evolution lernen möchten
• Jeder, der kreativer und innovativer arbeiten will

Die Sharing-Economy (2017) erzählt die Geschichte der neuen Start-up-Generation, insbesondere der Unternehmen AirBnB und Uber, und wie diese im Handumdrehen die Welt veränderten. Die Blinks werfen einen Blick auf die Menschen hinter den Unternehmen und zeichnen nach, wie jene überhaupt so weit gekommen sind und in welche Richtung sie sich noch entwickeln könnten.

• Unternehmer
• Business-Studenten
• Jeder, der sich für die neue Technologie und Wirtschaft interessiert

Hierarchisch organisierte Unternehmen sind ein Auslaufmodell. Angesichts des rasanten gesellschaftlichen Wandels, der sich aktuell vollzieht, braucht es neue und flexiblere Strukturen, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Viele Konzerne versuchen, mit Workshops zu agilen Methoden und Design Thinking einen Wandel zu initiieren. Doch es braucht mehr, um jahrzehntelang gewachsene Strukturen nachhaltig zu verändern. Die Blinks zu Der Loop-Approach (2019) stellen ein Framework vor, mit dem die Transformation auch reifen Unternehmen gelingen kann. 

• Unternehmer, die ihre traditionelle Organisationsstruktur verändern wollen
• Alle, die sich für New Work interessieren
• Gründer, Führungskräfte und Studierende

Mäuse und Blauwale. Paris und São Paulo. Ein Romanesco-Blumenkohl und Godzilla. Auf den ersten Blick lässt sich hier kaum ein Zusammenhang erkennen. Doch sie alle sind durch erstaunliche Muster und Korrelationen verbunden, die sich mathematisch darstellen lassen. Diese Blinks zu Geoffrey Wests Scale (2017) zeigen, wie sich die Gesetzmäßigkeiten der natürlichen Skalierung von biologischen Organismen auf Menschen, Städte und sogar auf Unternehmen übertragen lassen.

• Physikerinnen, Biologen, Mathematikerinnen und Ökonomen
• Stadtplanerinnen, Entrepreneure und Pioniere
• Alle, die unsere begrenzten natürlichen Ressourcen schützen wollen

Raketenforscher schaffen es immer wieder, das Unlösbare zu lösen und Unmögliches zu ermöglichen. Diese Blinks zu Boost – Denken wie Elon Musk & Co (2020) zeigen, welche Techniken und Strategien sie dabei benutzen und wie du sie auf dein Leben überträgst, um deine beruflichen und privaten Ziele zu erreichen.

• Alle auf der Suche nach kreativen, originellen Ideen
• Manager auf der Jagd nach bahnbrechenden Lösungen
• Skeptiker, die ihre Angst vorm Scheitern überwinden wollen

Wesentlich weniger (2023) ist ein Plädoyer für den Wert der Konzentration aufs Essenzielle in Zeiten, in denen unsere Aufmerksamkeit zur entscheidenden Ressource wird. Eine Gemeinschaftsproduktion von Dirk von Gehlen und Blinkist.

• Menschen, die davon überzeugt sind, dass weniger mehr sein kann
• Fans der Kurzkultur, die sich für das Wesentliche begeistern
• alle, die sich für die Zukunft des Buches interessieren

Die Lego-Story (2021) erzählt die über 100-jährige Geschichte des Unternehmens LEGO und der Familie Kirk Christiansen, die das Unternehmen seit Generationen leitet.

• LEGO-Fans
• Alle, die gerne in Unternehmens- und Familiengeschichten schmökern
• Menschen, die wissen wollen, was sich hinter der Marke LEGO verbirgt

In Kopf schlägt Kapital (2017) zeigen wir dir, dass innovative Geschäftsideen und kluge Konzepte wichtiger sind als finanzielle Ressourcen. Wir räumen mit veralteten Gründungsmythen auf und geben dir Tipps für einen erfolgreichen Start ins Unternehmertum.

• Gründerinnen und Gründer und solche, die es werden wollen
• Angestellte, die über einen Ausstieg nachdenken
• Wirtschaftsinteressierte

Dieser besondere Blink dreht sich nicht um ein Buch, sondern um einen Film: The Substance (2024), ein feministischer Body-Horror-Film, der Schönheitswahn und Ruhmsucht behandelt. Im Fokus steht eine alternde TV-Ikone, die durch ein mysteriöses Serum eine jüngere Version ihrer selbst erschafft – mit fatalen Folgen.

• Menschen, die den Jugendwahn unserer Zeit kritisch sehen
• Alle, die sich für gesellschaftskritische Filme interessieren
• Alle, die über The Substance Bescheid wissen, aber seine drastischen Filmszenen vermeiden wollen

Der Kreativitätscode (2024) liefert dir Tipps, wie du Inspiration systematisch förderst. Fühl dich eingeladen, Kreativität nicht als Talent, sondern als bewusst gestaltbaren Prozess zu verstehen, der durch Offenheit, Hartnäckigkeit und gezielte Selbstreflexion entfaltet werden kann.

• Kreative Köpfe
• Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten
• Führungskräfte und Unternehmerinnen

In Source Code (2025) nimmt uns Bill Gates mit auf eine persönliche Reise durch seine prägenden Jugendjahre, von der kindlichen Faszination für Logik und Spiele über erste Programmierversuche bis hin zur Gründung von Microsoft. Seine Geschichte zeigt, wie sein Weg an die Spitze der Tech-Welt vor allem durch die Faktoren Neugier, Zufall, Strategie und Freundschaft geebnet wurde.

• Menschen, die wissen wollen, wie Tech-Genies ticken
• Fans von Microsoft, Start-up-Stories und Gründerbiografien
• Alle, die an einem Wendepunkt im Leben stehen und nach Inspiration suchen

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte und kreative Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und Innovation vorantreiben. Aber nur die wenigsten haben ein Bewusstsein dafür, dass es dazu ein ganz bestimmtes Arbeitsklima braucht. Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit (2023) beschreibt praxisnah, wie Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich die Menschen trauen, offen zu sprechen, Fragen zu stellen und Fehler zu machen.

• Führungskräfte, die mit alten Machtstrukturen brechen wollen
• Teamleads, die kreatives Denken und offenes Feedback fördern möchten
• Alle, die verstehen wollen, wie Vertrauen, Lernen und Innovation zusammenhängen

Der Blaue Ozean als Strategie (2004) hat revolutioniert, wie Unternehmen über Wettbewerb und Alleinstellungsmerkmale denken. Die meisten Unternehmen buhlen verzweifelt an gesättigten Märkten um überreizte Kunden. Andere dagegen erschließen von Grund auf neue Märkte, an denen es keinen brutalen Konkurrenzkampf gibt. Wie geht das? Kims und Mauborgnes moderner Business-Klassiker beschreibt, welches Mindset Entrepreneure dafür brauchen.

• Gründerinnen, die ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sein wollen
• Investoren auf der Suche nach zukunftsfähigen Unternehmen
• Business-Studierende, die sich mit Marktmechanismen befassen

Sam Altman (2025) ist die Biografie des CEOs von OpenAI, das hinter ChatGPT steckt. Wir erzählen Altmans Lebensweg von seiner Kindheit und seinen frühen Gründungsversuchen bis zu seiner Rolle als Leiter von OpenAI. Es ist die Geschichte eines jungen Außenseiters, der trotz Widerständen zu einer der prägendsten Figuren in der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz geworden ist.

• Alle, die Biografien lieben
• Gründerinnen und Gründer
• Big-Tech-Interessierte

In Denken wie Wickie geht es um die Prinzipien des kritischen und kreativen Denkens und darum, was wir im Zeitalter von KI von Wickie dem kleinen Wikinger lernen können.

• Wickie-Fans und solche, die es werden wollen
• Jeder, auf der Suche nach Tipps und Inspiration im Umgang mit künstlicher Intelligenz
• Alle, die wissen wollen, wie sie ihr Denken schärfen und effektiv brainstormen können