Zusammenfassung von Feierabend!

Immer mehr Menschen fragen sich heute, was sie falsch gemacht haben, weil sie nicht vor Leidenschaft für ihre Fließband- oder Routinearbeit glühen. Dabei ist Leidenschaft in der Arbeit keineswegs immer richtig am Platz.

Im Gegenteil: Vielen allzu leidenschaftlich brennenden Menschen fehlt im Job die so wichtige professionelle Distanz. Tatsächlich sind es meist die nüchternen Mitarbeiter mit kühlem Kopf, die rationale Entscheidungen treffen, zuverlässig abliefern und emotionslos anerkennen, welche Defizite sie ausbessern müssen. Das Beispiel der chronisch nach Selbsterfüllung strebenden Start-up-Szene zeigt, dass Leidenschaft sogar massiv die Selbstreflexion sabotieren kann. Viele Existenzgründer sind derart vernarrt in ihre eigenen Ideen, dass sie viel zu spät merken, dass ihr Produkt womöglich noch nicht ganz ausgereift ist. Die ernüchternde Bilanz dieser Hitzköpfigkeit: Schätzungen zufolge überlebt nur eines von zehn Start-ups die ersten kritischen Geschäftsjahre.

Heutzutage sollst du deinen Job oft als sportliche Herausforderung betrachten, an der du wachsen und reifen kannst und bei der du dein ganzes Potenzial zur Entfaltung bringst. Doch das sind völlig überzogene Idealvorstellungen.

Hat dir schon mal ein Arzt im Sprechzimmer gesagt, die Behandlung deiner Erkältung sei eine ganz besondere Herausforderung für ihn? Natürlich nicht. Was würde das auch über seine Erfahrung aussagen? Trotzdem verkaufen uns Ratgeber, Chefs und Medien das Arbeitsleben als spannende Aufgabe voller aufregender Rätsel. Dass die meisten Berufe aus Tätigkeiten wie Telefonkonferenzen, Blutabnahmen und blutleeren Gesprächen bestehen, wird dabei unter den Teppich gekehrt. Dabei basiert das Funktionieren unserer Gesellschaft doch genau darauf, dass Millionen Menschen so routiniert in ihrem Job sind, dass sie ihn mit verschlossenen Augen machen könnten.

Mit Sicherheit reiben sich auch einige deiner Freunde dauergestresst in Überstunden und Extra-Aufgaben auf. Trotzdem ist am Monatsende kaum Geld über, um mal gemeinsam schick essen zu gehen. Da läuft doch was schief!

Im Grunde ist es doch so: Du gibst deine private Lebenszeit, um für deinen Arbeitgeber zu arbeiten. Dafür wirst du mit einem angemessenen Gehalt entlohnt. Mehr seid ihr euch gegenseitig nicht schuldig. Je gerechter die Bezahlung, desto weniger müsst ihr dieses Tauschgeschäft zur sinnstiftenden Selbstverwirklichung stilisieren. Der Hotelkettenbesitzer Bodo Janssen z.B. wollte seinen Angestellten nach einer vernichtenden Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit mehr Abenteuer und Herausforderungen bieten. Er nahm sie mit zur Meditationswoche ins Kloster und bestieg mit seinen Azubis den Kilimandscharo. Dann fragte ihn eine Mitarbeiterin, wie für derlei Dinge Geld da sei, wenn ihr Gehalt nicht für einen Urlaub mit ihrem Sohn reichte. Janssen begriff, dass Arbeit unterm Strich ein Austausch von Geld und Zeit ist. Er beschloss, stärker in die Grundgehälter seiner Mitarbeiterbasis zu investieren als in das coole Image seines Unternehmens.

Du kommst immer häufiger in die Bedrängnis, deinen stinknormalen Job genauso cool, abwechslungsreich und erfüllend finden zu wollen wie die anderen? Hör auf, dir etwas vorzumachen. Du wirst sehen, dass es dir dann gleich besser geht.

Mithilfe der Methode der „Symptomverschreibung“ aus der Psychologie kannst du quasi per Selbsttherapie lernen, deinen Job so zu akzeptieren, wie er ist. Dafür nimmst du all jene Symptome deiner Unzufriedenheit an, die du bislang verdrängt hast. Wir haben in diesen Blinks gesehen, dass immer mehr von uns unter dem Druck leiden, die Arbeit spannend, sinnvoll und herausfordernd zu finden. Die Symptome, vor denen wir uns folglich fürchten, sind Routine, Langeweile und ein Verständnis vom Beruf als bloßer banaler Broterwerb. Wenn du nun aber anerkennst, dass Arbeit ein Austausch von Zeit und Geld ist, bei dem Pflichterfüllung Gold wert ist, dann nimmst du dir selbst den Druck, ein anderes Leben führen zu müssen. Mehr noch: Du kannst offen über die Langeweile im Job sprechen, dich mitteilen und austauschen. Dieser Befreiungsschlag wird dich entspannter und zufriedener machen.

Die Kernaussage dieses Buches ist:

Medien, Chefs und Motivationspropheten machen uns weis, dass Arbeit leidenschaftlich, herausfordernd und sinnstiftend sein muss. Das führt nicht nur zu dem ungeheuren Druck, krankhaft nach dem erfüllenden Traumjob zu suchen, sondern auch zu immer mehr Unzufriedenheit bei immer mehr Menschen in ganz normalen Jobs. Dabei sind es gerade diese Berufe, die mit ihrer täglichen Routine dafür sorgen, dass unsere Gesellschaft funktioniert. Je eher du erkennst, dass du deine Selbstverwirklichung auf den Feierabend verschieben darfst, desto entspannter und glücklicher wirst du.