Zusammenfassung von Auf viele Arten anders

Die vermeintlichen Gegensätze von Neugierde und Sensibilität, Denken und Fühlen führen dazu, dass nicht jeder seine Vielseitigkeit automatisch als Stärke erlebt. Die folgenden Beschreibungen wesentlicher Eigenschaften helfen, Vielbegabung zu erkennen – und vor allem wertschätzen zu lernen.

Vielbegabte sind hungrig nach neuen Erfahrungen und Eindrücken. Die Neugier ist ihr stärkster Antrieb. Auf ihrer Flucht vor Langeweile und Routine suchen sie nach vielfältigen intellektuellen und sinnlichen Stimuli. Nach Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen aus den 1980ern gibt es neben der logisch-mathematischen und sprachlichen Intelligenz u.a. auch musikalische, körperliche, naturalistische oder zwischenmenschliche Intelligenz. Vielbegabte verbinden oft mehrere dieser Intelligenzen zu dem bunten Strauß an Fähigkeiten, der sie so individuell und interessant macht. Ein anschauliches Beispiel wäre etwa ein ölmalender Spanischstudent mit einem Faible für Statistik, Bergsteigerei und Meditation.

Auch wenn die Gesellschaft historische Scanner-Persönlichkeiten jetzt in hohen Tönen lobt, fühlen sich heute lebende Multitalente oft alles andere als willkommen. Ihre Situation ist vergleichbar mit der eines kunterbunt gestreiften Zebras in einer Horde einfarbiger Nutzpferde: Sie stechen klar heraus, doch nicht selten auf eine für sie unangenehme Weise.

Die heutige Gesellschaft verlangt nach Spezialisten und Experten, während ihre Werte und Institutionen Gleichschaltung und Mittelmaß fördern. Anders als zu Zeiten der Universalgelehrten gilt heute die Spezialisierung als oberstes Ideal. Junge Menschen werden immer früher zur Studienwahl gedrängt und lange Orientierungsphasen, Wechsel oder Abbrüche gelten als Verfehlungen. Sie sollen sich zeitig auf eine Sportart, ein Musikinstrument und einen Beruf festlegen und darin nach Perfektion streben.

Dass Scanner nicht glücklich werden, wenn sie sich wie mit Scheuklappen nur auf ein einziges Thema, Studium oder Berufsfeld konzentrieren sollen, liegt also auf der Hand. Wie aber schaffen sie es, der eigenen, vielseitigen Natur im Alltag gerecht zu werden?

Voraussetzung für die volle Entfaltung ihrer Talente ist, dass Scanner die eigene Vielbegabung lieben und leben lernen. Gaben sind Aufgaben: Wie unser Zebra sind auch wir Menschen dazu gemacht, das auszuleben, was uns durch Veranlagung mitgegeben ist. Wer die eigene Natur unterdrückt, wird unglücklich und oft sogar physisch krank.

Vielseitige Begabung bringt auch Nachteile mit sich, denn wo viel im Kopf passiert, kann auch viel durcheinander geraten. Die Geheimwaffe für Scanner-Persönlichkeiten im Kampf gegen die eigenen Schwächen geht zwar wider ihre Natur, lässt sie aber zu Höchstformen auflaufen: Selbstdisziplin.

Die größten Feinde des Vielbegabten sind Entscheidungsschwierigkeiten, Prokrastination, Perfektionismus und schlechtes Selbstmanagement. Viele Scanner tun sich selbst bei kleinen Dingen schwer mit Entscheidungen, z.B. welches Buch sie als nächstes lesen oder was sie im Restaurant bestellen sollen. Sie fühlen sich oft von so vielem gleichzeitig angesprochen, dass ihr mentaler Server schnell überlastet ist. Die Tendenz zum „Zerdenken“ gipfelt dann oft in lethargischer Prokrastination oder übertriebenem Perfektionismus.

Vielen Scanner-Persönlichkeiten stellt sich neben dem richtigen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen die Frage nach dem geeigneten Beruf. Welcher Lebensweg lässt ihnen den meisten Raum für Entfaltung? Wo müssen sie am wenigstens Zugeständnisse machen?

Vielbegabte finden ihre Berufung oft als Selbständige im künstlerischen, wissenschaftlich-technischen oder sozialen Bereich. Man findet sie nämlich häufig dort, wo Querdenken und Unkonventionalität kein Hindernis, sondern der Schlüssel zum Erfolg sind, z.B. unter Erfindern, Denkern und Künstlern. Hier können sie ihre ganze Kreativität einbringen.

Scanner-Persönlichkeiten sind Multitalente, die vor Kreativität, Wissens- und Tatendrang strotzen. Durch ihre natürliche, spielerische Begeisterungsfähigkeit und den oft visionären Blick auf die Welt haben sie außergewöhnlich viel zu geben – und daher manchmal Probleme mit konkreten Entscheidungen und gesellschaftlichen Konventionen. Wenn sie sich selbst treu bleiben und lernen, ihre unzähligen Ideen strukturiert umzusetzen, können sie ihr vielseitiges Potenzial voll entfalten und erfüllt leben und arbeiten.

Was du konkret umsetzen kannst: