Zusammenfassung von Ziele

Mit 21 Jahren war Brian Tracy alles andere als erfolgreich. Er malochte auf dem Bau und hauste in einer mickrigen Wohnung. Der Winter war kalt und er selbst chronisch knapp bei Kasse. Also verbrachte er seine wenige Freizeit allein zu Hause. Es war wohl so trostlos, wie es klingt. Doch dann, eines zugigen Abends, hatte er eine Eingebung.

Niemand würde kommen, um ihm zu helfen. Das war sein Leben. Er hatte es selbst in der Hand. Also Schluss mit der Jammerei. Er würde ab sofort die Verantwortung für sein Schicksal übernehmen.

Wir halten fest: Erfolg basiert auf Zielen und darauf, dass du Verantwortung übernimmst. Aber was macht ein Ziel zu einem effektiven Kompass? Tatsächlich ist das gar nicht so kompliziert. Halt dich einfach an die folgenden sechs Grundprinzipien.

Natürlich sind wichtige Ziele immer auch Herzenssache. Es wird also Zeit für ein paar emotionale Erfolgsfaktoren.

Der Begriff Ziel impliziert Bewegung: den Gedanken einer Reise, die auf einen fixen Endpunkt zustrebt. Dazu passt die Metapher des Kompasses. Aber ein Ziel ist auch ein Motor, der dich in deiner Bewegung antreibt. Nur wie findest du deinen Motor?

Beginne mit der Frage: Will ich dieses Ziel wirklich erreichen? Das klingt banal, muss aber sorgfältig geklärt werden. Du weißt, wie leicht wir uns im Leben von fremden Vorstellungen leiten lassen. Also sei ehrlich. Geh sicher, dass dein Ziel dir wirklich am Herzen liegt. Du wirst nie denselben Ansporn entwickeln, wenn du anderer Leute Träumen nachjagst.

Okay, Quizfrage: Wer scheitert häufiger – die Erfolgreichen oder die Erfolglosen? Du bist natürlich schlau und ahnst bereits die Pointe: Tatsächlich scheitern erfolgreiche Menschen viel öfter. Warum? Weil sie mit einer anderen Einstellung antreten.

Angenommen, eine erfolgsorientierte Person steht vor einer großen Herausforderung. Sie weiß, dass sie womöglich scheitern wird. Schließlich haben ambitionierte Ziele, wie bereits erwähnt, gerade einmal eine fünfzigprozentige Erfolgschance. Daher sagt sich die erfolgsorientierte Person: „Ich geb einfach mein Bestes.“ Sie hadert nicht lange, wenn sie stolpert. Sie steht auf, klopft sich den Staub von der Hose und versucht es weiter.

Kommen wir noch einmal zurück zum Bild der Reise. Wir haben Kompasse, Motoren und Hindernisse erwähnt. Doch etwas fehlt noch: ein Fahrplan. Die erfolgreichsten Menschen überlassen ihre Ziele nicht dem Zufall. Sie entwerfen detaillierte Routen.

Das US-amerikanische Wirtschaftsmagazin Inc. berichtete über eine Studie mit fünfzig Start-ups. Etwa die Hälfte dieser Unternehmen feilte vor Geschäftsbeginn monatelang an Businessplänen. Der Rest legte einfach los. Zwei Jahre später erkundigten sich die Forscher erneut nach den Start-ups und erkannten ein klares Muster: Die Unternehmen mit Businessplan waren deutlich profitabler.

Spulen wir gedanklich noch einmal kurz zurück. Im dritten Blink haben wir ein Sprichwort zitiert: „Es gibt keine unrealistischen Ziele, sondern nur unrealistische Zeitpläne.“ Kommen wir also jetzt zu ein paar Techniken für gutes Zeitmanagement.

Die erste Technik ist die Priorisierung. Erfolgreiche Menschen konzentrieren sich auf das Wesentliche. Sie unterscheiden zwischen wichtig und unwichtig. Zwischen dringend und nicht dringend. Sie priorisieren die Aufgaben, durch die sie ihren Zielen näherkommen. Dagegen vergeuden erfolglose Menschen Zeit mit Dingen, die sich kaum auf ihre Entwicklung auswirken.