Zusammenfassung von Die neue Umverteilung

Der Skandal des deutschen Steuersystems ist, dass das Arbeitseinkommen zu stark und Reichtum zu schwach besteuert wird. Deutschland behandelt Menschen freundlich, die über viel Geld verfügen, macht aber Leuten, die sich Wohlstand erarbeiten wollen, das Leben schwer.

Rund 64 Prozent aller öffentlichen Einnahmen setzen sich in Deutschland aus Steuern und Abgaben auf Löhne zusammen. Damit liegt das Land weit über dem OECD-Durchschnitt von 52 Prozent. Die Einnahmen aus vermögensbezogenen Steuern betragen dagegen nur rund zwei Prozent bei einem OECD-Schnitt von fünf Prozent. 

Ein hoher Bildungsabschluss ist in Deutschland die wichtigste Grundlage für beruflichen Aufstieg. Wer kein Abitur und Hochschulstudium vorweisen kann, hat es auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt sehr schwer und muss in der Regel mit einem geringeren Einkommen leben. 

Aus diesem Grund hat sich seit den Fünfzigerjahren die Anzahl der Abiturienten und Studierenden spektakulär erhöht. In Westdeutschland sprang allein zwischen 1960 und 1988 die Zahl der Abiturienten von 56.700 auf 211.000. Und die Zahl der Studierenden kletterte im selben Zeitraum von 261.000 auf 1,37 Millionen. Mittlerweile gibt es in Deutschland 2,5 Millionen Studentinnen und Studenten.

Bildung ist nicht nur für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn wichtig. Sie hat auch einen enormen Einfluss auf unsere Gesundheit. Statistiken zeigen deutlich, dass Menschen mit geringerer Bildung öfter krank sind und häufig früher sterben als gebildete Menschen.

Vierzig Prozent aller Männer mit Hauptschulabschluss haben chronischen Krankheiten. Abiturienten dagegen sind nur zu 30 Prozent betroffen. Herzinfarkte erleiden 43 Prozent aller Hauptschulabsolventen und nur achtzehn Prozent der Abiturienten. 

Für deutsche Rentnerinnen und Rentner gilt in der Regel: Wer im Berufsleben wenig verdiente, hat im Alter noch weniger, wer gut verdiente, hat dagegen genug.

Menschen aus der Ober- und Mittelschicht, ob höhere Angestellte, Manager, Beamte, Lehrer oder Professoren, können ihren Lebensstandard meist aufrechterhalten, wenn sie ins Rentenalter eintreten. Sie sind durch gesetzliche Renten, Betriebsrenten, Vermögenseinkünfte abgesichert, verfügen über eine hohe Kaufkraft und können im Alter ihren Hobbys und Interessen nachgehen.

Einige Etappen auf dem Weg zur Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau wurden bereits gemeistert. Mancherorts sind Frauen sogar auf der Überholspur. Zum Beispiel gibt es mittlerweile mehr Abiturientinnen als Abiturienten, mehr Studentinnen als Studenten und mehr Examenskandidatinnen als -kandidaten in Deutschland. Das ist eine Entwicklung, die noch vor 60 Jahren unvorstellbar schien.

Doch vor allem in der Arbeitswelt herrschen weiterhin unbestreitbare Missstände: Weibliche Angestellte verdienen im Durchschnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. In den Chefetagen der 626 umsatzstärksten deutschen Unternehmen sitzen nur zwölf Frauen – neben 2286 Männern. Schulleiterinnen gibt es bundesweit 3000 gegenüber 24.000 Männern mit demselben Beruf. Beim öffentlich-rechtlichen Rundfunk finden sich in den Führungspositionen der Redaktionen nur drei Prozent Frauen. Diese extreme Ungleichverteilung macht Deutschland innerhalb der Europäischen Union zu einem der Schlusslichter bei der beruflichen Gleichstellung der Frau.

Die ersten sogenannten Gastarbeiter kamen ab Mitte der Fünfzigerjahre nach Deutschland. Sie stammten hauptsächlich aus Italien, Spanien und Griechenland und suchten in Deutschland das, was ihnen ihre Heimatländer aufgrund der schlechten Wirtschaftslage nicht boten: eine Arbeit, mit der sie ihre Familien ernähren konnten. Viele von ihnen kehrten wieder in ihre Heimat zurück, als sich die Wirtschaft dort erholte. Manche blieben auch in Deutschland und gliederten sich ohne große Anpassungsprobleme in die Gesellschaft ein.

Etwas später stießen auch türkische Gastarbeiter hinzu. Nach dem Mauerbau 1961 und dem damit verbundenen Stopp des ostdeutschen Flüchtlingsstroms suchten deutsche Unternehmen dringend nach billigen Arbeitskräften. Sie fanden sie überwiegend in der Türkei, in den Armutsgebieten Anatoliens. Die Menschen, die sie anwarben, waren sehr gering gebildet. Doch sie schienen gut genug zu sein für einfachste Arbeiten auf den untersten Lohnstufen. Jobs fanden sie in der Fabrik, im Straßenbau oder bei der Müllabfuhr. Da sich die wenigsten Betriebe darum kümmerten, ihren türkischen Arbeitern eine Ausbildung zu ermöglichen, waren die Einwanderer in wirtschaftlich flauen Zeiten am ehesten von Arbeitslosigkeit betroffen. 

Mit der deutschen Wiedervereinigung im Jahr 1990 wurden die neuen Bundesländer praktisch über Nacht zu einem Notstandsgebiet. Die marode ostdeutsche Wirtschaft litt unter der Konkurrenz der fortschrittlichen westdeutschen, der sie nichts entgegenzusetzen hatte. Schon zwei Jahre später fiel ein Drittel aller ostdeutschen Arbeitsplätze weg. Hand in Hand mit Arbeitslosigkeit und Perspektivlosigkeit ging eine stark fallende Anzahl an Eheschließungen und Geburten und eine Verdopplung der Scheidungsrate.

Um den wirtschaftlichen und sozialen Verfall des deutschen Ostens aufzuhalten, hat der Staat seither pro Jahr im Durchschnitt 100 Milliarden Euro an Transferleistungen in die neuen Bundesländer investiert. Das macht bis heute in Summe über zwei Billionen Euro. 

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Es gibt in Deutschland viele hausgemachte Ungleichheiten, die eine soziale Durchlässigkeit und Aufstiegschancen für alle Menschen verhindern. Bestimmend sind dabei vor allem Herkunft und Geschlecht. Der Staat hat es in den vergangenen Jahrzehnten versäumt, mit einer nachhaltigen Einwanderungspolitik und der beruflichen Gleichstellung von Frauen gegenzusteuern. Auch in den neuen Bundesländern fehlt es an mehr Förderung. Es ist an der Zeit, dass Deutschland diese Probleme angeht.