Zusammenfassung von Warum Perfektion sinnlos und an jedem Gerücht was dran ist

„Denke positiv, folge deiner Leidenschaft und konzentriere dich auf das, was dich glücklich macht.“ So in etwa lautet die Essenz jener Feel-Good-Ratgeber, die die Bestsellerlisten füllen. Tatsache ist jedoch, dass dich keiner dieser Tipps der Chefetage näher bringt.

Die meisten Menschen umgeben sich lieber mit optimistischen Menschen als mit griesgrämigen Schwarzmalern. Trotzdem schreiben sie den Pessimisten unbewusst mehr Macht zu. So entsteht eine selbsterfüllende Prophezeiung: Indem du denkst, Pessimisten seien einflussreicher, ordnest du dich ihnen unter und verleihst ihnen jene Macht, die du ihnen zuschreibst.

Nach all den ernüchternden Tatsachen haben wir endlich auch mal eine gute Nachricht für dich – und eine schlechte. Fangen wir mit der schlechten an.

Ohne Überstunden kannst du den beruflichen Erfolg im Grunde vergessen. Zugegeben, das ganze Gerede über Work-Life-Balance, Teilzeit und Sabbaticals klingt verführerisch. Doch erfolgreich wird man nicht, indem man weniger arbeitet. Die bittere Wahrheit lautet nach wie vor: Je mehr Überstunden du machst, desto höher ist deine Chance auf eine Beförderung. 

So ziemlich jeder schimpft gern über seinen Chef. Ja, wenn man den Arbeitnehmern dieser Welt glauben würde, so müsste der Chef von Natur aus ein narzisstisches und inkompetentes Wesen sein. Leider kommt das der Wahrheit ziemlich nahe.

Erfolg und Beliebtheit schließen sich gegenseitig aus. Das lernt man schon in der Schule. Während der Streber zu keiner einzigen Party eingeladen wurde, erfreuten sich die Schwänzer und Abschreiber stets größter Beliebtheit.

Klingt paradox, ist aber so: Frauen sind einfach zu nett für den Erfolg. Aber was genau heißt denn „zu nett“? 

Die Ökonomie-Professorin Linda Babcock erklärt, dass Frauen zum einen nicht so oft und vehement verhandeln wie Männer. Sie sind weniger hartnäckig, wenn es darum geht, ihre Interessen durchzusetzen. Zum anderen verbringen Frauen mehr Zeit mit Aufgaben, die sie beruflich nicht voranbringen. Wenn beispielsweise die Weihnachtsfeier organisiert oder wieder einmal Milch für die Kaffeeküche geholt werden muss, so sind es meistens Frauen, die sich erbarmen und zum Supermarkt gehen.

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern – Achtsamkeit und Meditation sind das neue Allheilmittel gegen Stress und Burn-out. Wer es schon einmal probiert hat, weiß, dass es stimmt. Meditation hilft tatsächlich, um in stressigen Situationen gelassener zu bleiben. Die Frage ist nur: Wie viel Gelassenheit willst du dir leisten?

Die Idee, für mehr Leistungsfähigkeit und Erfolg zu meditieren, ist völlig paradox, wenn man bedenkt, dass die Meditation aus dem Buddhismus stammt. Im Buddhismus geht es nämlich vor allem darum, gegenwärtige Umstände zu akzeptieren und dadurch Zufriedenheit und Ruhe zu erlangen. Auflehnung und Änderungswille sind keine Bestandteile dieses Lebensstils. Genau das ist es aber, was die Berufswelt ausmacht: Der Wunsch, etwas zu verändern, und zwar möglichst effektiv. 

Yoga-Space, Kicker-Zimmer, Bällebad und Ruheraum – was moderne Start-ups nicht alles zu bieten haben! Für die meisten Arbeitnehmer ist ein eigenes Zimmer mit abschließbarer Tür allerdings immer noch das Nonplusultra, trotz flexibler Arbeitsplätze und toll ausgestatteter Großraumbüros. Dabei ist zu viel Ruhe gar nicht so gut bei der Arbeit. 

Stille ermöglicht zwar hohe Konzentration, sorgt aber auch dafür, dass man in eingefahrenen Gedankengängen hängenbleibt. Mit ein wenig Lärm hingegen kannst du deine grauen Zellen auf Trab halten und deine Kreativität steigern. Ideal sind etwa 70 Dezibel, das entspricht der Lautstärke eines laufenden Wasserkochers. 

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Die moderne Berufswelt ist ein Haifischbecken. Wer darin überleben will, braucht eine dicke Haut und scharfe Zähne. Lügner, Pessimisten, Egoisten und Narzissten sind hier eindeutig im Vorteil, während Ehrlichkeit, Leidenschaft, Perfektionismus und Freundlichkeit jedem positiven Menschen zum Verhängnis werden können. Viele Unternehmen versuchen über diese unangenehme Wahrheit mit sonnigen Slogans und schöner Inneneinrichtung hinwegzutäuschen. Hier wird von flachen Hierarchien, Mitspracherecht und Work-Life-Balance geschwärmt, während im Hinterraum reihenweise Mitarbeiter kündigen, weil sie sich dank Lohntransparenz ungerecht behandelt fühlen. Das ist leider die traurige Wahrheit und wer dir etwas anderes erzählt, verdient wahrscheinlich daran.