Zusammenfassung von Dein Ego ist dein Feind

Der antike griechische Philosoph Epiktet sagte einmal: „Für einen Menschen ist es unmöglich, das zu lernen, was er bereits zu wissen meint.“ Das wiederum hat mit unserem Ego zu tun. Unser Ego sagt uns, dass wir zu klug sind, um etwas Neues zu lernen. Diese Annahme ist zwar hartnäckig, aber wir können sie überwinden, wenn wir Demut lernen.

Eine Möglichkeit, unser Ego zu kontrollieren, besteht darin, uns als Schüler des Lebens zu begreifen, die nie aufhören zu lernen. Selbst wenn du unglaublich gut in deinem Beruf bist, kann dein Ego nur allzu leicht die Oberhand gewinnen. Du kannst das verhindern, indem du dich daran erinnerst, dass es immer jemanden gibt, der besser ist als du.

Was wäre wohl passiert, wenn einige der größten Erfinder der Welt sich auf ihren frühen Erfolgen und Lorbeeren ausgeruht hätten? Was, wenn Steve Jobs der Erfolg zu Kopf gestiegen wäre, nachdem er den Apple II Computer entwickelt hatte? Nun, dann gäbe es heute wahrscheinlich keine iPhones oder iPads. Warum aber neigen wir dazu, uns nach einem Erfolg zurückzulehnen und zu entspannen?

Wenn wir uns auf unseren Lorbeeren ausruhen, ist das eine Folge unseres Stolzes. Stolz und Ego sind nicht das Gleiche, aber sie gehen definitiv Hand in Hand. Stolz hilft uns, unser Ego zu rechtfertigen und gibt uns das Gefühl, dass ein einziger Erfolg ein Zeichen dafür ist, wie besonders wir sind. Wir sind zu sehr damit beschäftigt, uns selbst auf die Schulter zu klopfen, und verlieren dabei aus den Augen, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt oder dass wir noch größere Dinge erreichen könnten.

Fällt es dir schwer, deinen Teamkollegen oder Mitarbeitern zu vertrauen? Hattest du schon mal das Gefühl, dass du ihnen keine Aufgaben abgeben kannst, weil sie einfach nicht so gut sind wie du? Das sind ernstzunehmende Anzeichen dafür, dass du dein Ego zügeln musst. Versuche, Vertrauen in die Arbeit anderer Menschen zu setzen – du und dein Team werden davon profitieren.

Wenn du auf der Karriereleiter nach oben kletterst und eine größere Führungsrolle übernimmst, kann es zu Konflikten mit deinem Ego kommen. Vielleicht warst du es gewohnt, für deine Arbeit Anerkennung zu bekommen, und deine neue Aufgabe besteht nun aber darin, die Arbeit anderer zu überwachen.

„Kein Mensch ist eine Insel“, so die Redewendung. Wenn unser Sein und unser Erfolg aber eng an andere geknüpft ist, warum stellen wir unsere Erfolge dann so gerne als unsere eigenen dar? Egal, ob wir erfolgreich schwere Hindernisse und Hürden überwunden haben oder einfach harte Arbeit geleistet haben – du machst es dir viel zu einfach, wenn du glaubst, dass das ausschließlich dein eigener Verdienst war. Lass dir den Erfolg also nicht zu Kopf steigen.

Nimm die Basketballspieler Shaquille O'Neal und Kobe Bryant. Beide waren Weltklassespieler bei den LA Lakers und gewannen mit den Lakers in den Jahren 2000, 2001 und 2002 drei aufeinander folgende Meisterschaften. Sie waren ein fantastisches Duo, aber leider stieg beiden der Erfolg zu Kopf.

Wenn eine deiner tollen Ideen abgelehnt wird oder du den Job, auf den du dich beworben hast, nicht bekommst, ist es ganz natürlich, dass du frustriert bist. Schließlich sagt uns unser Ego, dass wir das nicht verdient haben und ein Recht auf Anerkennung hätten – aber die Welt funktioniert nicht immer nach unseren Plänen.

Manchmal werden wir nicht befördert und ein sicher geglaubter Deal kann im letzten Moment platzen, obwohl wir unser Bestes gegeben haben. Wie können wir damit umgehen?