Zusammenfassung von Ich weiß, wie du tickst

Die unterschiedlich starke Entwicklung dieser drei Hirnareale hat entscheidenden Einfluss auf die Eigenschaften einer Person. Betschart verwendet eine Art Farbkodierung, um die dominanten Hirnbereiche und Wesenszüge zu kategorisieren. Ein Vergleich des Drei-Hirne-Modells mit William Sheldons Konstitutionsmodell lässt zusätzlich Rückschlüsse auf den Zusammenhang zwischen Körperbau und Charakter eines Menschen zu.

Wenn z.B. das Stammhirn am stärksten entwickelt ist, handelt es sich bei diesen Menschen häufig um „gründominante Gemütstypen“. Die Farbe Grün steht für Sicherheit, Beständigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsbedürfnis. Nennen wir unseren Prototypen Herbert.

Nachdem wir gesehen haben, wie Menschen mit dominantem Stammhirn wie Herbert ticken, drängt sich die Frage auf, wie sich eine starke Ausprägung des Zwischenhirns auf Charaktere wie seine neue Chefin Ulrike auswirkt.

Wir erinnern uns, dass sich das Zwischenhirn entwickelte, als Menschen infolge größerer Rivalitäten häufiger und schneller im Hier und Jetzt entscheiden mussten. Menschen wie Ulrike werden daher als „rotdominante Machertypen“ bezeichnet, die mit großem Willen auf schnellen Erfolg drängen. Das kräftige Rot steht für Energie und Dominanz.

Menschen mit ausgeprägtem Großhirn sind nach dem Drei-Hirne-Modell „blaudominante Verstandestypen”, wobei die Farbe Blau für kühle, nüchterne Rationalität steht.

Unser Prototyp David, Herberts und Ulrikes neuester Kunde, ist analog zur Zukunftsorientierung des Großhirns ein Planer, der gerne alleine arbeitet, alles analysiert und erst dann zufrieden ist, wenn er sich ausreichend informiert fühlt. Vor dem Sondierungsgespräch mit dem neuen Lieferanten legt er sich alle Fakten, Fragen und Beurteilungen zu der neuen Firma bereit.

Es gibt Menschen, die von Natur aus mit Einfühlungsvermögen und Selbstreflektion gesegnet sind und sich in ihrer guten Menschenkenntnis auf einen breiten Erfahrungsschatz verlassen können. Aber was, wenn man nicht zu den Glücklichen gehört?

Dann kann uns das Drei-Hirne-Modell helfen, andere zu verstehen. Natürlich ist eine solche Typisierung nicht immer passgenau auf die Realität übertragbar, aber mit einer Trefferquote von beachtlichen 70–80% liefert sie ein durchaus alltagstaugliches Tool.

Bist du zufrieden mit dem, was du tust? Schöpfst du dein volles Potenzial aus, anstatt dich für die Erwartungen anderer zu verbiegen? Diese großen Fragen des Lebens sind nicht leicht zu beantworten. Aber angesichts der Unzufriedenheit vieler Menschen und unserer vielen Möglichkeiten zur Veränderung, scheinen sie doch wichtiger denn je.

Wenn du weißt, welcher deiner Hirnteile dominant ist und wie du deshalb tickst, kannst du analysieren, ob du auf dem richtigen Weg bist. Wenn du dich unwohl, leer oder antriebslos fühlst, solltest du dir überlegen, ob dein Lebensstil deinem wahren Wesen entspricht.

Wenn du die wesentlichen Charakterzüge, Bedürfnisse und Stärken anderer Menschen erkennst, kannst du im persönlichen Kontakt für alle die bestmögliche Lösung finden.

Je besser du dich selber kennst, desto besser kannst du auch deine Beziehungen zu anderen Menschen analysieren und überlegen, wie euer Miteinander für alle am angenehmsten ablaufen kann. Wir erinnern uns an das Ehepaar Sabine und Bernd: Sabine geht gern aus und liebt es, unter Menschen zu sein. Weil Bernd meist lieber zu Hause bleibt oder allenfalls etwas zu zweit unternehmen möchte, hat sie ihre Beziehung schon häufiger in Frage gestellt. Und Bernd geht es da nicht anders.

Die Kernaussage dieses Buches ist:

Ein großer Teil unserer wesentlichen Charakterzüge wird dadurch bestimmt, welcher Teil unseres Gehirns stärker ausgeprägt ist. Mithilfe dieser Erkenntnisse aus der Neurologie können wir unsere Menschenkenntnis trainieren und lernen, auf die Stärken und Bedürfnisse anderer einzugehen. Je mehr wir dabei auch unsere eigene wahre Natur entdecken, desto eher machen wir uns von anerzogenen Mustern frei, um wirklich wir selbst zu sein.