Zusammenfassung von Die Traumjoblüge

Erst nach den persönlichen Leidenschaften zu suchen, um dann eine Karriere zu finden, die ihnen entspricht, ist also eine Sackgasse. Aber was funktioniert stattdessen?

Ein wichtiger Gedanke, den man im Kopf behalten sollte: Manchmal braucht es einfach Zeit, um für etwas eine Leidenschaft zu entwickeln. Das zeigte sich z.B. in einer Studie zur Arbeit von Verwaltungsassistenten in einem College – ein Job, der tendenziell als eher langweilig gilt. Von den Befragten gab rund ein Drittel an, der Job sei für sie lediglich ein Mittel, um Rechnungen bezahlen zu können. Ein weiteres Drittel betrachtete ihn als Karriere: der Job, in dem sich die Befragten entwickeln und stetig verbessern wollten. Das letzte Drittel hingegen sah ihre Arbeit tatsächlich als Berufung, als einen zentralen Teil ihres Lebens und der eigenen Identität.

Wer dem Passion-Mantra folgt, fragt sich zuallererst „Was will ich wirklich?“ Er richtet also den Blick auf das, was ein Job zu bieten hat, und offenbart damit auch, was er an einem Job nicht mag. Das wiederum führt oft zu Unzufriedenheit.

Das Handwerks-Mindset dagegen richtet den Blick auf den Wert, den du durch deine Arbeit bekommst. So müssen Musiker oder Entertainer üben, üben, üben, um erfolgreich zu sein, sonst haben sie keine Chance, im Wettbewerb zu bestehen. Steve Martin fasste es einst so: „Be so good they can’t ignore you.“ Wenn du der Beste bist in dem, was du tust, wirst du zwangsläufig Erfolg haben.

Das Handwerks-Mindset ist nicht nur für Musiker und Entertainer nützlich. In jeder Branche lohnt es sich, hart zu üben, wertvolle Kompetenzen zu erwerben und so zum Experten zu werden.

Denn die wirklich großartigen Jobs sind selten und wer sie haben will, braucht außergewöhnliche Fähigkeiten. Gerade Berufsanfänger sollten nicht erwarten, sofort kreative Freiräume und volle Autonomie zu haben. Es gilt das Gesetz von Angebot und Nachfrage: Erst wer außergewöhnliche, begehrte Fähigkeiten besitzt, der kann auch einen außergewöhnlichen, begehrten Job finden.

Viele Studien haben gezeigt, dass Kontrolle die wichtigste Zutat eines glücklichen, erfüllten Lebens ist, also das Gefühl, Kontrolle über die Dinge zu haben, die im eigenen Leben geschehen. Im Arbeitsleben sind wir jedoch häufig mit Hindernissen konfrontiert, die dem entgegenstehen.

Zum einen ist Kontrolle, die ohne Karriere-Kapital erworben wurde, in der Regel nur von kurzer Dauer. Das zeigt sich am Beispiel von Jane, einer Studentin, die davon träumte, mit einem Reise-Blog ihre Weltreise zu finanzieren. Sie glaubte, ein solcher Blog könne viel Geld einbringen, allerdings hatte sie wenig Ahnung, wie sie Leser auf ihre Seite locken und an ihnen Geld verdienen könnte. Ihr Versuch schlug fehl, weil sie kein Karriere-Kapital in das einbrachte, was sie vorhatte.

Eine Mission, also ein klares, sinnstiftendes Ziel, zu haben, ist aus vielen Gründen sehr motivierend: Einen Sinn in dem, was wir tun, zu sehen, führt nicht nur zu gesteigerter Zufriedenheit mit dem eigenen Leben, sondern macht auch widerstandsfähiger gegenüber Krisen und Rückschlägen. Doch wie kommen wir zur richtigen Mission?

Eine gute Mission ist wie ein wissenschaftlicher Durchbruch: Beide finden im Raum des sogenannten Nächstmöglichen statt, d.h., dass bereits bestehende Ideen neu kombiniert werden und so zu Innovationen führen. Ein gutes Beispiel dafür sind wissenschaftliche Entdeckungen, die nicht ohne Grund in einem kurzen Zeitraum von mehreren Forschern gleichzeitig gemacht werden: So wurden die Sonnenflecken im Jahr 1611 gleich viermal unabhängig voneinander entdeckt. Und Sauerstoff zu isolieren, gelang verschiedenen Wissenschaftlern 1772 und 1774 – ganz einfach deshalb, weil es zur damaligen Zeit mit den gegebenen Möglichkeiten naheliegend war.

Um sich in den Raum des Nächstmöglichen vorzuarbeiten und dort eine Mission zu finden, braucht es zuallererst Karriere-Kapital. Aber wenn dieser erste Schritt getan ist, wie findet sich dann letztlich die individuelle Mission?

Zum einen solltest du immer wieder viele kleine Risiken eingehen, also immer wieder einen kleinen Schritt in eine Richtung wagen und sehen, ob es die richtige ist. Dabei kommt es natürlich zu Fehlschlägen, aber auch zu vielen kleinen, wichtigen Erfolgen.

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Vergiss „Follow your passion!“ Sammle stattdessen das richtige Karriere-Kapital und werde in deiner Branche zum Experten. Die Leidenschaft folgt später. Hast du dich erst in den Raum des Nächstmöglichen vorgearbeitet, findet sich auch eine motivierende, sinnstiftende Mission.