Zusammenfassung von Ambition

Die große Karriere ist keine Lotterie, das wissen wir nun. Umgekehrt ist ein Sechser im Lotto keine Karriereleistung. Ebenso wenig wie ein geerbtes Vermögen oder das One-Hit-Wonder einer zufällig zusammengecasteten Pop-Band. Was also bedeutet es, erfolgreich zu sein?

Erfolgreiche Menschen zeichnen sich durch großartige Leistungen aus, die sie in ihrem Gebiet erbringen. Ihr Werk hat einen entscheidenden Mehrwert für andere, der ihnen Anerkennung, Glück und Wohlstand einbringt. Vor allem aber eint diese Menschen eines: ihre Ambition. Sie ist der innere Antrieb, der sie zu großem Fleiß und Ehrgeiz bewegt.

Ambition ist der erste Baustein einer Karriere. Aber erst Übung macht den Meister. Nicht nur als Kinder, wenn wir Schwimmen oder Fahrradfahren lernen, müssen wir lange üben, bevor wir geschmeidig durchs Wasser gleiten und sicher durch den Großstadtverkehr lenken können. Auch für unsere Karriere müssen wir unser Können unermüdlich verbessern. Denn erst Übung führt zum Erfolg – und das lässt sich sogar wissenschaftlich belegen.

In seinem Buch Die Talentlüge (2009) erklärt Autor Daniel Coyle, wie die Bildung des Stoffs Myelin im Gehirn unser Können befördert. Indem sich nämlich Myelin um unsere Nervenzellen herum bildet, werden diese isoliert und können Informationen schneller und präziser übertragen. Je öfter wir bestimmte Neuronenverbindungen für bestimmte Tätigkeiten nutzen, je öfter wir also beispielsweise einen Hochsprung ausführen oder am Schachbrett grübeln, desto mehr Myelin bildet sich um diese Verbindungen – und desto besser werden wir in dem, was wir tun. Es gibt somit eine handfeste wissenschaftliche Erklärung dafür, warum Übung unsere Fähigkeiten fördert.

Ein Blick in die Gala, Bild oder Bunte genügt und wir wissen, welche berühmte Schauspielerin oder welcher gefeierte Musiker gerade mit Depression oder Drogenproblemen zu kämpfen hat. Die Klatschpresse lebt förmlich von der öffentlichen Zurschaustellung persönlicher Schicksalsschläge. Dabei steht die nächste Stars- und-Sternchen-Tragödie immer schon kurz bevor, denn großer Erfolg geht mit großen psychischen Belastungen einher.

Es klingt paradox, aber Erfolg kann Ängste hervorrufen. Erfolg stellt die bisherige Welt auf den Kopf, plötzlich steht man im Zentrum der Aufmerksamkeit und sieht sich mit hohen Erwartungen konfrontiert. So entstehen Unsicherheiten und Zweifel: Was, wenn ich die Erwartungen nicht erfüllen kann? Was, wenn ich versage? Was, wenn meine Mitmenschen neidisch sind und ich alleingelassen werde?

Wenn ein Meilenstein erreicht, ein Projekt mit Bravour abgeschlossen oder die Beförderung unterschrieben ist, wollen wir das nicht für uns allein behalten. Wir wollen unsere Freude teilen und sie im Kreis der Kolleginnen und Kollegen, mit der Familie oder mit Freunden und Bekannten genießen. Denn ein wahres Gefühl von Erfolg setzt erst dann ein, wenn andere Menschen sich mit uns freuen und uns so zeigen, dass wir wirklich etwas erreicht haben. Ohne die Anerkennung der anderen bleibt das Erfolgsgefühl aus.

Deshalb brauchen wir eine Community. Und die wohlwollende Worte derer, die wissen, wovon sie reden: anderer erfolgreicher Menschen. Erst durch sie werden wir uns unserer eigenen Leistungen wahrhaft bewusst und fühlen uns akzeptiert. Die Autorinnen bezeichnen Communitys daher als die „psychologische Heimat der Erfolgreichen“. 

Der für seinen spitzen Humor berühmte irische Schriftsteller Oscar Wilde bemerkte einst: „Die Welt ist eine Bühne, aber das Stück ist schlecht besetzt.“ Er hatte wohl nicht ganz unrecht. Aber erfolgreiche Menschen wissen ihre Bühne zu nutzen. Sie suchen sich Rollen, die perfekt auf sie zugeschnitten sind und ihnen erlauben, hervorragende Vorstellungen zu geben. Für eine erfolgreiche Karriere müssen wir also die richtige Rolle und eine gute Bühne finden.

Konkret bedeutet das: Wähle die für dich perfekte Aufgabe sowie den idealen Zeitpunkt und Ort aus. Dann kannst du über dich selbst hinauswachsen – und dein Publikum wird es dir danken. So ist beispielsweise die Aufgabe eines Einkäufers in einem Unternehmen überall unterschiedlich. Mal braucht es jemanden, der niedrige Preise durchsetzt, mal jemanden, der Zulieferer zu höherer Qualität anspornt, oder jemanden, der mit viel Feingefühl langfristige Verträge aushandelt. Jedes Unternehmen bietet eine eigene Bühne, die jeweils verschiedene Rollen erfordert.

Klar, wer über Jahrzehnte denselben mühseligen Job ausführt, der keine Freude bereitet und allein ein Tausch von Zeit gegen Geld für die Miete und den kurzen Sommerurlaub ist, der wird den Ruhestand herbeisehnen. Wer hingegen seiner Leidenschaft folgt und so Karriere macht, wird nie aufhören wollen zu arbeiten. Dieses unaufhörliche Streben nach Vollkommenheit ist es, was erfolgreiche Menschen verbindet.

Die Ambitionen erfolgreicher Menschen klingen nicht von einem Tag auf den nächsten ab. Ganz im Gegenteil, der Drang nach Weiterentwicklung des eigenen Könnens und die Erfüllung der inneren Motivation gehen immer weiter. 

Große Karrieren ruhen auf fünf Säulen: Ambition, Übung, Community, einer starken Psyche und der richtigen Bühne. Wer sicherstellt, dass diese fünf Komponenten vorhanden sind, kann ganz nach oben kommen. 

Was du konkret umsetzen kannst: