Zusammenfassung von Schach der Dame!

Wer mitmischen will, muss die Regeln kennen. Machtspiele sind genauso taktisch und strategisch wie Schach. Jede Figur hat ihre eigenen Regeln und Züge. Im Management wird das Spiel von den Akteuren und deren Charakterzügen bestimmt. Hier nehmen wir einige davon unter die Lupe.

Man sollte meinen, Manager seien umsichtige Führungskräfte, die das Wohl des Unternehmens über alles andere stellen. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Besonders männliche Spitzenkräfte sind vor allem auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Für dich als Spielerin im Macho-Manager-Schach heißt das, dass du mit Egoisten und Narzissten umgehen können musst.

Natürlich wäre es schön, wenn alle im Betrieb gemeinsam und harmonisch an einem Strang ziehen würden. Aber wir alle wissen, dass das leider nicht der Normalzustand ist. Intrigen sind in der Unternehmenswelt alltäglich.

Die Intriganten können ganz unterschiedliche Beweggründe haben. Manche säßen schlichtweg selbst gern an deiner Stelle. Andere fühlen sich in bestimmten Entscheidungsprozessen übergangen, in ihren Projekten ausgebremst oder zu Unrecht für ein bestimmtes Verhalten gemaßregelt. Wieder andere können dich schlicht und einfach nicht leiden.

Je weiter eine Frau die Karriereleiter emporsteigt, desto weniger darf sie den Menschen um sich herum vertrauen. Das klingt bitter, deckt sich aber mit den Erfahrungen vieler erfolgreicher Geschäftsfrauen.

Tatsache ist: Wenn Menschen viel Zeit miteinander verbringen, fangen sie irgendwann an, mit- und übereinander zu tratschen. Das gilt ganz besonders für den Arbeitsplatz, wo Solidarität und Missgunst eng beieinander liegen. Das ist bedauerlich, aber Empörung befeuert die Gerüchteküche nur weiter. Mach dir bewusst, dass dahinter selten wirklich böse Absicht steckt, sondern meist Langeweile, Missverständnisse und Neid.

Machen wir uns nichts vor: Es hat durchaus Vorteile, keine Management-Verantwortung zu tragen. Als „einfache“ Angestellte kannst du dich mit deinen Kollegen zwanglos auf ein Feierabendbier treffen und offen über Privates quatschen. Als Führungskraft musst du da schon vorsichtiger sein.

Je höher du aufsteigst, desto mehr bist du auf den Respekt deiner Mitarbeiter angewiesen. Du willst schließlich, dass sie deine Ideen umsetzen und deinen Anweisungen folgen. Und du möchtest dir die zuvor erwähnte Hausmacht sichern, um Neider und Intriganten zu zügeln. Da bist du gut beraten, dein Privatleben außen vor zu lassen.

Intrigen, Geläster, Machtspielchen – es geht in Unternehmen gern auch mal rau zu. Wer solche Situationen erlebt hat, weiß, wie verletzend sie sein können. Umso wichtiger ist es, dass du lernst, deine seelischen Kräfte zu schützen.

Übe dich darin, solche Angriffe nicht persönlich zu nehmen. Sei dir bewusst, dass es bei diesen Machtspielchen selten um dich als Mensch geht, sondern um deine Rolle in der firmeninternen Hierarchie. Stell dir zum Beispiel vor, du wirst zur Abteilungsleiterin befördert. Vorher hast du immer Seite an Seite mit deinen Kollegen gearbeitet. Aber seit deiner Beförderung hat sich euer Verhältnis abgekühlt. Bedenke, dass du nun plötzlich über ihnen stehst. Da ist es normal, dass sie dich in deiner neuen Rolle anfangs besonders kritisch beobachten.

Klischees schreiben die Streitlust gern dem weiblichen Geschlecht zu: Zickenkrieg, Catfight, Klatschtanten. Dabei sind es in der Unternehmensführung meist die Männer, die die Konflikte schüren.

Ganz recht: Männer sind die wahren Zicken des Business. Sie ringen um Macht und Selbstdarstellung und fühlen sich in Konfliktsituationen viel schneller auf den Schlips getreten als Frauen. Weibliche Führungskräfte sind dagegen selten Machtmenschen. Sie konzentrieren sich in Diskussionen auf sachliche Argumente, um konstruktive Lösungen zu finden.

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Männliche Manager wehren sich mit Intrigen und Machtspielchen dagegen, ihre Dominanz in den Führungsetagen zu verlieren. Weibliche Spitzenkräfte können daran verzweifeln – oder die Spielregeln lernen und sich behaupten. Nimm Lästereien nicht persönlich und wappne dich mit Personalhoheit und Hausmacht gegen Intrigen. Bewahre dir eine professionelle Distanz sowie eine gesunde Skepsis und verschaffe dir durch taktisches Kalkül Respekt.