Zusammenfassung von Der Klügere denkt nach

Im Alltag haben es introvertierte Menschen oft nicht leicht. Denn in unserer Lärmgesellschaft geben nicht die Klügsten, sondern die Lautesten den Ton an. Sie werden besser wahrgenommen und machen schneller Karriere.

Diese Bevorzugung ist historisch gewachsen und begann im Zeitalter der Industrialisierung. Seitdem ein junger Mensch nicht mehr zwangsläufig den Bauernhof oder Handwerksbetrieb des Vaters übernahm, sondern sich im Wettbewerb um knappe Arbeitsplätze durchsetzen musste, wurde die Fähigkeit wichtig, sich selbst gut zu verkaufen. Der sprichwörtliche erste Eindruck zählt dabei stets in besonderer Weise, was Vorlauten und Schwätzern einen Vorteil verschafft. Wenn dich hierzulande jemand als „still“ bezeichnet, ist das meist nicht als Kompliment gemeint.

Was haben Albert Einstein, Bill Gates und Alfred Hitchcock gemeinsam? Richtig, alle drei sind oder waren genial – und introvertiert!

Wie konnten sie es mit ihrem stillen Temperament in unserer lauten Welt so weit bringen? Ganz einfach: Anstatt sich den Kopf über ihre vermeintlichen Defizite zu zerbrechen, konzentrierten sie sich auf ihre Stärken.

Introvertierte Menschen sind häufig sehr sensibel, im Extremfall spricht man sogar von Hochsensibilität. Auch umgekehrt gibt es einen klaren Zusammenhang: Vier von fünf Hochsensiblen sind introvertiert. Doch was bedeutet es eigentlich, hochsensibel zu sein?

Hochsensible Menschen nehmen Sinnesreize viel deutlicher wahr und verarbeiten sie tiefer als andere. Beispielsweise haben sie sehr feinfühlige Antennen für ihre soziale Umgebung und die Stimmungen ihrer Mitmenschen. Hochsensiblen fallen Dinge auf, die andere gar nicht wahrnehmen. Mit dieser Fähigkeit registrieren sie Wünsche und Erwartungen und sehen unter Umständen auch Entwicklungen voraus, etwa ob zwei Kollegen ein Paar werden oder wer wohl bald kündigen wird.

Stell dir vor, du stehst im Fahrstuhl und eine Arbeitskollegin steigt dazu. Die Tür schließt sich, Flucht ist unmöglich und weil die Kollegin auch in den fünften Stock will, erwarten dich geschlagene zwanzig Sekunden verkrampftes Schweigen. Introvertierten Menschen treibt eine solche Situation mitunter den Schweiß auf die Stirn, während extrovertierte mühelos drauflos plaudern – über Fußball, das Wetter oder sonst irgendetwas. Dass solcher Small Talk meist oberflächlich bleibt, stört sie nicht weiter.

Für tiefergehende Unterhaltungen sind Introvertierte dagegen gute Partner. Sie können sich meist gut in ihren Gesprächspartner hineinversetzen – eine Grundvoraussetzung für ein fruchtbares Gespräch. Ihr Problem ist eher, das Gespräch überhaupt erst einmal zu beginnen.

Vor ähnlichen Herausforderungen stehen introvertierte Menschen, wenn sie sich bei einem Arbeitgeber vorstellen, vor vielen Leuten reden sollen oder wenn sie kritisiert werden. Mit der richtigen Vorbereitung können sie jedoch auch solche Situationen erfolgreich meistern.

Besonders bei Bewerbungsgesprächen verkaufen sich introvertierte Menschen häufig unter Wert, denn sie protzen nicht gerne mit ihren Erfolgen und treten eher bescheiden auf. Sprüche zu klopfen liegt ihnen einfach nicht.

Wenn zurückhaltende Menschen am Arbeitsplatz auf extrovertierte Sprücheklopfer und Selbstdarsteller treffen, fühlen sie sich häufig unterlegen. Sie bemerken natürlich, dass ihre lauten Kollegen viel schneller Freunde in der Firma finden, mehr Aufsehen erregen und schneller befördert werden. Doch das alles sind kurzfristige Dinge. Die Zeit arbeitet zugunsten der Stillen.

Während Extrovertierte schneller starten, überzeugen Introvertierte auf der Langstrecke. Hier zählt nämlich weniger das Auftreten, sondern vielmehr die Substanz. Eigenschaften wie Verlässlichkeit, Beharrlichkeit und Glaubwürdigkeit sind auf Dauer wichtiger als Extravaganz.

Introvertierte Menschen werden häufig unterschätzt. Dabei bringen sie wertvolle Stärken mit, z.B. Kompetenz, Urteilsvermögen und Kreativität. Wenn ihnen diese Eigenschaften bewusst werden und sie sie beharrlich zum Einsatz bringen, können sich zurückhaltende Menschen langfristig erfolgreich durchsetzen.

Was du konkret umsetzen kannst: