Zusammenfassung von Gegen den Schwarm

Wir Menschen sind soziale Wesen. Da ist es kaum verwunderlich, dass uns die Meinung unserer Mitmenschen wichtig ist. Das ist erst mal auch nicht schlimm – solange unser Wunsch nach Selbstbestätigung durch eine Gruppe nicht in Selbstaufgabe ausartet. Wer grundsätzlich die eigene Meinung zugunsten der Mehrheit aufgibt, tut weder sich selbst noch der Gruppe einen Gefallen.

Denn wenn wir sämtliche Entscheidungen von der Zustimmung des Schwarms abhängig machen, werden wir uns auf Dauer notgedrungen selbst untreu und begehen Selbstverrat. Besonders häufig passiert uns das am Arbeitsplatz: Um dem Chef zu gefallen oder bei den Kollegen nicht anzuecken, machen wir beispielsweise andauernd Überstunden, nehmen an zweifelhaften Firmenritualen teil oder lachen über jeden noch so schlechten Witz, den der Vorgesetzte macht.

Viele Unternehmen funktionieren nach dem Motto: Der Chef sagt, was gemacht wird, und alle anderen klatschen Beifall. Doch wenn sich der Großteil der Mitarbeiter unter der Leitung eines Einzelnen oder ein paar weniger Auserwählter in einen kopflosen Schwarm verwandelt, ist das weder gut für die Mitarbeiter noch für das Unternehmen.

Denn wenn der Geschäftsführer einen Schwarm von Mitarbeitern erschafft, die alle völlig unkritisch nach seiner Pfeife tanzen, hemmt er damit die Kreativität seiner Belegschaft und blockiert potenzielle Innovation. Leider tun viele Chefs aber genau das und scharen Menschen um sich, die ihnen nicht widersprechen. Das mag vielleicht auch eine Weile gut funktionieren, aber mit der Zeit wird es zunehmend zum Problem, wenn der Mitarbeiter-Schwarm ausschließlich um den Firmenchef kreist – anstatt frische Ideen in den Mittelpunkt zu rücken.

Wie wir im letzten Blink gesehen haben, liegt es in der Natur von Schwärmen, Innovation und Kreativität auszubremsen. Denn innerhalb von Schwärmen ist Zugehörigkeit das Hauptbindeglied, weshalb andere Denkweisen zwangsläufig erstmal auf Ablehnung stoßen. Doch trotz des Widerstands sind die Erfolgschancen von Andersdenkern ungleich höher als die von Mitläufern.

Denn anders als diejenigen, die zu allem Ja und Amen sagen, verfolgen Menschen, die an sich und ihre Ideen glauben, ihre Pläne mit weitaus mehr Überzeugung und Entschlossenheit. Dabei stellen Andersdenker schon mal die Regeln auf den Kopf und sorgen mit neuen kreativen Ansätzen für Überraschungen. Das erklärt, warum oft Großartiges entsteht, wenn Querdenker sich trotz massiver Widerstände gegen den Schwarm behaupten.

Nachdem wir nun gesehen haben, welche gravierenden Nachteile und Einschränkungen so ein Schwarmdasein mit sich bringt, stellt sich natürlich die Frage: Wie können wir es schaffen, uns aus den Fängen von Schwärmen zu befreien? Viele Menschen spüren früher oder später, dass sie ein Leben im Schwarm unglücklich macht und werden deshalb wütend. Das ist gut, denn Unzufriedenheit ist der erste Schritt zur Besserung.

Doch um unsere Unzufriedenheit für einen Ausbruch aus dem Schwarm nutzen zu können, müssen wir diesen Gefühlen zunächst mal ins Auge sehen und deren Auslösern auf den Grund gehen. Meist liegt die Wut von Schwarmwesen in ganz elementaren Emotionen – wie Neid, Schuld, Scham und Angst – begründet. Der erste Schritt ist also, herauszufinden, welches dieser Gefühle auf dich persönlich in einer bestimmten Situation zutrifft.

Der erste Schritt, um aus dem Schwarm auszubrechen, ist also, uns unseren Frustrationen zu stellen und deren Ursachen auf den Grund zu gehen. Aber das allein ist erst die halbe Miete, denn nun muss es uns noch gelingen, unsere Unzufriedenheit in einen Motor umzuwandeln. Mit dessen Hilfe können wir dann die Kraft aufbringen, den lähmenden Schwarm abzuhängen. Aber wie genau schaffen wir das?

Eine der wichtigsten Voraussetzung ist, unsere Angst vor dem Unbekannten zu überwinden und uns neue Herausforderungen zu suchen. Dabei hilft es, die Vorgaben des Schwarms kritisch zu hinterfragen: Will ich tatsächlich einen Großteil meines Geldes für einen späteren Hauskauf sparen oder unbedingt „Karriere machen“? Oder sind das bloß die Ziele, die mir der Schwarm vorgibt?

Die Kernaussage dieses Buches ist:

Setze deine Ziele trotz des Widerstands von Gruppen durch! Wenn du gründlich überlegt hast und deshalb überzeugt von deinem Traum bist, dann lebe ihn, statt der breiten Masse zu folgen. Benutze deinen eigenen Verstand und stehe zu deiner Meinung, auch im Angesicht von äußerer Autorität. Mache deine eigenen Emotionen und nicht die Gefühle anderer zu deinem Wegweiser.