Zusammenfassung von Endlich läuft der Laden

In diesem Blink schauen wir uns die Grundlagen der Begeisterung an. Dabei geht es v.a. darum, dass du dich selbst besser kennenlernst.

In unserer Kindheit gehen wir noch völlig unbefangen mit unseren Träumen um. Wir wollen Astronaut werden oder Präsidentin – und das ist dann einfach so. Doch im Erwachsenenleben hindert uns unser kritischer Verstand daran, diese Träume weiterzuverfolgen. Wir werden von Träumern zu Realisten, was nicht per se schlecht sein muss. Doch leider verbannen viele Menschen das Träumen gänzlich aus ihrem Leben. Wir müssen nun wieder neu lernen, zu träumen. Gönne dir daher hin und wieder eine Auszeit, in der du mindestens eine halbe Stunde lang über deine Träume nachdenkst.

Es kann nicht immer nur gut laufen. Wir alle machen Fehler und müssen lernen, mit unserem Scheitern umzugehen. Wichtig ist nur, dabei nicht zu versauern und aus jedem noch so tiefen Tal wieder herauszufinden. Hier sind zwei Strategien, wie du das anstellst.

Zunächst solltest du Zeitmanagement durch Energiemanagement ersetzen. So gut wie jeder Unternehmer beschwert sich über zu wenig Zeit. Jedoch liegt sein Fehler meist nicht darin, wie er seine Zeit, sondern wie er seine Energie einteilt.

Jeden Tag genügend Energie zu haben, ist das eine. Die Kunst ist aber auch, sie in die richtige Richtung zu leiten. Deswegen schauen wir uns in diesem Blink an, wie du am besten deine Visionen und Ziele definierst.

Eine simple Wahrheit ist, dass ohne Ziele gar nichts geht. Irgendwohin musst du deine Energie schließlich lenken. Klar definierte Ziele geben dir aber nicht nur Orientierung, sie helfen dir auch dabei, deine eigenen Träume und Werte zu verwirklichen. Daher ist es unsinnig, die Ziele anderer zu kopieren oder bestimmte Erwartungen erfüllen zu wollen. Fremdbestimmte Ziele setzen längst nicht so viel Kraft frei, geschweige denn Begeisterung.

Kommen wir noch einmal zurück zur Begeisterung und der Frage, wie du sie am besten aufrechterhältst. Das ist nämlich gar nicht so einfach. Wie sollst du bspw. dafür sorgen, dass der Alltag deine Angestellten nicht mürbe macht?

Deine Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu belehren, wird sie jedenfalls kaum dazu bringen, besser zu arbeiten – geschweige denn, begeistert ihre Arbeit zu erledigen. Vielmehr solltest du bei dir selbst anfangen und ihnen ein gutes Vorbild in Sachen Arbeitsmoral und Tugendhaftigkeit sein.

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Dass manche Unternehmer erfolgreicher sind als andere, liegt v.a. daran, dass sie ihre Mitarbeiter und sich selbst begeistern können. Gute Unternehmer verfügen darüber hinaus über eine klare Vision. Sie kennen ihre Werte und Talente, erlauben sich aber auch hin und wieder zu träumen.