Zusammenfassung von Die Start-up-Strategie

Um alles Begehrenswerte auf dieser Welt, seien es Kunden, Jobs oder attraktive Partner, herrscht ein beständiger Wettbewerb. So wie sich ein Start-up-Unternehmen gegenüber seiner Konkurrenz um einen Vorsprung bemühen muss, so musst auch du deinen Wettbewerbsvorteil finden.

Ein starker Wettbewerbsvorteil liegt in der Schnittmenge von drei Faktoren. Der erste davon sind deine Stärken. Dazu zählen sowohl „hard assets“, also reale Vermögenswerte wie das Geld in deinem Portemonnaie, als auch die so genannten „soft assets“ wie deine Fähigkeiten, Erfahrungen und deine Ausbildung. Im Laufe der Zeit verändern diese Stärken ihren Wert, da sie immer relativ zum Wettbewerb gesehen werden müssen. Daher solltest du jene Bereiche und Märkte bevorzugen, in denen deine Stärken die deiner Konkurrenz in den Schatten stellen.

Bevor Flickr zu einem außerordentlich erfolgreichen Portal zum Hochladen von Fotos wurde, war es ein Multiplayer-Online-Spiel; das Teilen von Fotos war zufällig eine seiner beliebtesten Funktionen. Bevor Sheryl Sandberg zum COO von Facebook wurde, arbeitete sie für die Weltbank, das US-Finanzministerium und sogar den Erzrivalen Google. Die Wege von Sandberg und Flickr erscheinen nur auf den ersten Blick zusammenhanglos und zufällig. Denn diese Art von Hin und Her ist vielen großen Köpfen und erfolgreichen Unternehmen gemein.

Es ist einerseits natürlich wichtig, Pläne zu erstellen, die in Übereinstimmung mit deinen Wettbewerbsvorteilen sind. Doch nicht nur die Welt um dich herum verändert sich, sondern auch deine Einsicht in deine Interessen und Leidenschaften, und folglich musst du deine Pläne entsprechend anpassen können. Das gelingt dir am besten mithilfe der ABZ-Planung.

Manchmal bietet dir das Leben eine Chance für einen Karrieredurchbruch, also eine scheinbar einmalige Möglichkeit, schnell die Karriereleiter hinaufzusteigen. Wenn du diese Gelegenheit beim Schopfe packst, verspricht das riesigen Erfolg.

So erging es z.B. George Clooney, der als Schauspieler zunächst zwölf Jahre lang nur vereinzelt Rollen in zweitklassigen Fernsehsendungen ergatterte. Als er von einer originellen Krankenhausserie namens Emergency Room hörte, erkannte er seine Durchbruchsmöglichkeit und überzeugte den Produzenten, ihn vorspielen zu lassen. Die Sendung wurde ein großer Erfolg, der Rest ist Geschichte.

So wie die interessantesten Jobs selten in den öffentlichen Stellenanzeigen zu finden sind, können wir auch Karrieredurchbrüche nicht im Laden kaufen. Ob du eine Erfolgschance findest oder nicht, hängt häufig davon ab, ob du zur richtigen Zeit am richtigen Ort bist. Zum Glück kannst du die Wahrscheinlichkeit dafür durchaus optimieren.

Erstens wird dir keine glückliche Schicksalsfügung widerfahren, während du im Bett liegst. Stattdessen musst du Zufall und Glücksfälle engagiert verfolgen und Menschen um dich scharen, die dir dabei helfen können. Wie einst ein Unternehmer sagte: „Der beste Weg, glückliche Fügungen herbeizurufen, besteht darin, viele Dinge in Gang zu setzen.“

Risiken sind ein integraler Bestandteil des Lebens und nahezu jede Gelegenheit, die es wert ist, verfolgt zu werden, birgt gewisse Risiken.

Unterschiedliche Menschen haben verschiedene Einstellungen Risiken gegenüber und diese Einstellungen unterliegen stetigem Wandel. Je jünger man ist, umso bereitwilliger geht man in der Regel Risiken ein.

So wie ein Start-up-Unternehmen ein Team braucht, das es am Leben erhält, musst auch du ein professionelles Netzwerk um dich bauen. Mit dessen Hilfe kannst du deinen beruflichen Chancen zu exponentiellem Wachstum verhelfen.

Leider kann das Konzept der Netzwerkbildung schnell dazu führen, ständig anderen Menschen hinterherzurennen. Das wirkt opportunistisch und nicht authentisch. Im Gegensatz dazu solltest du echte Beziehungen aufbauen, d.h. den Fokus auf Qualität, nicht auf Quantität legen. Dafür ist es wichtig, dass du dir bewusst machst, dass es bei einer guten Beziehung nicht nur ums Profitieren, sondern um gegenseitige Hilfe geht.

Wenige Menschen schöpfen das Potenzial ihres beruflichen Netzwerks zur Gänze aus. Mit Sicherheit verschafft dir ein starkes Netzwerk aber Zugang zu interessanten Menschen sowie Neuigkeiten über aufblühende Karrierechancen und ermöglicht dir, Wissen von einem breiten Spektrum an Experten zu gewinnen.

Angenommen, du spielst mit dem Gedanken eines Karrierewechsels und möchtest in der Technikbranche dein Glück versuchen. Um ein besseres Verständnis dieser Karriereoption zu erlangen, beschließt du, von der Netzwerkintelligenz Gebrauch zu machen, sprich die in deinem Netzwerk gemachten Erfahrungen und das dort angehäufte Wissen zu nutzen.

Die Kernaussage dieses Buchs ist:

Von einem Start-up-Unternehmen können wir viel lernen, auch in Bezug auf unsere eigene Karriere. Um in der turbulenten Berufswelt von heute Erfolg zu haben, müssen wir Wettbewerbsvorteile bieten, anpassungsfähig sein, ein starkes Netzwerk aufbauen und Chancen für einen Karrieredurchbruch am Schopf ergreifen.