Zusammenfassung von Refugees Welcome!

Ein obdachloser S-Bahn-Musiker läuft durch den Wagen, um Spenden zu sammeln. Eine Frau spürt tiefes Mitgefühl und gibt ihm etwas Kleingeld. Eine weitere ist genervt von der Störung, wirft ihm aber trotzdem eine Münze in den Hut, damit er weitergeht. Beide haben dem Obdachlosen geholfen, aber verdient die mitfühlende Passagierin mehr Anerkennung für ihre selbstlose Motivation?

Auch während der Flüchtlingswanderung von 2015 vermischten sich Motivationen, die von ideologisch-politischen Überzeugungen bis hin zu christlichen Idealen reichten. Diese Diversität und Pluralität sollte positiv bewertet und betont werden.

Eine geschlossene Gruppe gibt ein Gefühl von Sicherheit. Jeder weiß, dass alle am gleichen Strang ziehen und die Gefahr eines Widerstands somit minimiert wird. Diese Methode wirkt jedoch nicht immer am effektivsten, um ein Ziel zu erreichen. Viele Initiativen, die sich für Flüchtlinge einsetzen, versuchen, betont geschlossen zu agieren, da sie Widerstand von gegnerischen Gruppen wie Neonazis erwarten. Doch damit schaden sich die Initiativen selbst.

Diese Gruppen handeln zwar mit guten Motiven so, aber Engagement bedarf Transparenz und Offenheit. Dadurch gewinnen Initiativen außerdem zusätzliche Helfer. Die Einsatzbereitschaft ist bei vielen Bürgern vorhanden, nur wissen sie nicht, wie sie sich engagieren können. Wenn Initiativen offen agieren, finden neue potentielle Helfer leichter Einsatzmöglichkeiten. Handeln die Initiativen dann noch transparent, wissen die neuen Helfer auch, wofür sie sich einsetzen: Sie erfahren z.B., wofür ihre Spenden genau verwendet werden.

Ein guter Wille ist ein guter Anfang. Der Wille allein reicht jedoch nicht aus, um etwas zu bewirken. Auch wenn unzählige Spenden eingenommen werden, fängt die Arbeit danach erst richtig an: Jetzt sind viel Kommunikation und Organisation notwendig.

Trotz der Abwesenheit von Hierarchien oder eines Manifests war in Wandlitz die nötige Organisation vorhanden, um Flüchtlingen erfolgreich Hilfe anzubieten. Und da gehört viel dazu: die Verteilung von Kleiderspenden, das Abholen anderer Sachspenden, die Beschaffung von Sprachlernmaterialien, die Unterbringung – bspw. in Sportvereinen – und vieles mehr.

Mit Arbeit oder Studium, Familie, Freunden und vielleicht noch ein paar Hobbys ist der Zeitplan für die meisten schon ziemlich voll. Auch wenn wir uns gerne zusätzlich ehrenamtlich engagieren möchten, stellt sich oft die Frage: Wann finde ich die Zeit dafür? Denn eine Willkommenskultur zu schaffen ist harte Arbeit und verlangt viel Aufwand und Durchhaltevermögen. Doch auch wenn wir nur wenig Zeit investieren können, sollten wir kein schlechtes Gewissen haben.

Je nach Job, Familie oder persönlicher Situation steht manchen Menschen mehr Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Verfügung als anderen. Das sollte akzeptiert und berücksichtigt werden. Auch ein Engagement in kleinem Rahmen hilft. Wenn wir dies richtig vermitteln, können wir die Hemmschwelle senken und weitere Menschen zur Beteiligung ermutigen.

Die Kernaussage dieser Blinks ist:

Eine Willkommenskultur muss offen sein und Pluralität unterstützen, sowohl bei den Neuankommenden als auch bei den Helfenden. Jedes Engagement mit Herz zählt und Courage sollte nicht durch starre Richtlinien unterdrückt werden. Die Organisation und Koordination dürfen jedoch nicht unterschätzt werden, denn sie bedeuten viel Arbeit. Als Belohnung entwickelt sich eine positive, offene Gesellschaft.